第七十三章 超級大學

人力資源就是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的意思，國內對人力資源的重視並不晚，象北大縱橫管理諮詢公司就成立於1996年，是國內第一家人力資源的管理諮詢公司。楊星的規劃中，隨著公司的快速發展，需要大量技能合格而又能和企業理念契合的管理人員，成立一家隨時可以提供各方面急需人才的公司是必須的。

楊星當然無法全部解決這些問題，只不過這球是他們踢過來的，自己想辦法踢了回去，就要看看他們自己的能耐了。楊星告辭后，大家雖然對楊星的計劃還有些意見，但幾人對楊星的商業頭腦已是讚歎有加，韓國鼎還專門給華省身指示，象楊星這樣特殊的學生應該特殊對待，他的能力遠遠超過了同齡人，要對下面人講，一些考勤、考試的就不要太嚴苛了。

但這樣的公司現階段完全由楊星的公司承擔是件耗時耗錢的事，所以楊星才把主意打到了九都理工學院頭上，如果這次大學合併能成功，就必然能讓學院前進一步。到時公司的人才培訓依附於學院，師資、場地、學員等問題都迎刃而解。而且，楊星的公司還可以解決一部分學員、教師的工作問題，想來學院不會拒絕這種雙贏的好事，類似的北大縱橫管理諮詢公司也是依託于北大的教學力量發揚壯大的。

楊星還不知道自己又多了道免死金牌，他正在學校里租用的培訓基地接待一名等了好久的人——蔣道方。回到香港的蔣道方重新搜集了關於楊星的一切，作為一名家學淵源深厚的律師他敏銳的發現了楊星絕對是個大金礦，也看到要是能和楊星綁在一起，雖然有極大的風險但也有無窮的誘惑。特別是從楊星身上他看到了自己力壓他幾個精英兄長的希望，所以他力排眾議，決定把他的律師事務所變成楊星公司的專屬法律顧問。

自從改革后恢復高考，高校教育改革可以說是歷屆政府都掛在口頭的大事，但事實是發達國家的教育投入達到了國民收入的3~6%，而我國的投入才1%，投入的資金嚴重不足，而且中國5%左右的高等教育毛入學率遠低於發達國家80%左右的水平。

蔣道方感覺楊星意有所指，耐心聽他講下去。通過這幾個月的合作，楊星已把蔣道方看做是一個值得繼續合作下去的夥伴，因此將剛才和學校、教委商量的大學合併計劃也講給蔣道方聽。蔣道方也是聰明人，想了一下，拿起文件中一份註冊為「星空人力資源諮詢公司」的文件道：「楊先生是想靠這個計劃，建立自己的人才培訓基地嗎？」楊星滿意的對他說：「正有此意。」

除此以外還有一個更深層次的迫切問題，中原省是個傳統的農業大省，也是傳統的文化大省，歷史上也出過不少文人騷客。但建國后，令人尷尬的是省里逐漸失去了它在歷史上的地位，堂堂全國人口第二大省，居然只有一所全國重點大學——商城大學，每年中原省的考生要比別的省考生多考幾十分才能考到外地重點院校。楊星曾在後來的一篇文章中看到，九都為什麼空有十幾所國家級科研單位，還是發展乏力的主要原因之一就是那些科研單位紛紛外逃，九都市留不住這些高級人才。其中一個重要原因就是，全省沒有一所好大學，九都更是連一所二流大學都拿不出。

因此有了九都步行街成績的支持，腰桿硬了的闞市長毅然決定啟動以前一直在考慮，但因各種因素沒實施的計劃——將九都最有實力的幾所專科大學合併，組建一所超級大學向全國重點大學的目標衝刺。

只是兩人關係再好，闞東田也不好意思把這個看起來象是純粹捐款的計劃提出來，只能先通過王伊人學校和教委試試楊星的口風。一行人在校長辦公室里商量了許久，大家都故意忽略了楊星的學生身份，完全是以平等的態度商量此事的可行性。商議了良久后都沒有可行的辦法，最後還是楊星指出如果完全靠政府資金，銀行貸款等傳統融資手段，怕是希望渺茫，但如果能把民間力量拉進來組成公司的模式，還可能有點希望。

蔣道方不由佩服楊星連石頭裡都能榨出油來的本事，似乎他能從任何接觸的事情中找到商機所在。他又問道：「那現在學校方面還在考慮嗎？」楊星轉口道：「蔣先生有興趣擔任這方面的職務沒有，星空人力的總經理如何？」蔣道方也不由心裏一跳，這就是楊星旗下的一方諸侯了，據他了解現在好像只有那個于德利和方凱擔當過類似的職務，雖然現在自己還只是光桿司令一名，但今後在公司內部的位置只高不低，不過這就是正式被他拉下水了。

可就在這一點上，華省身、韓國鼎和畢雲濤都是顧慮重重，道理很簡單，全國90%的大學都是姓「公」的，雖然一直提出引進民間和社會力量辦大學，但民營大學的地位始終是二娘養的，姥姥不痛奶奶不愛，而且這回合併必然是以九都理工學院為主，國內大學的校領導都是有行政級別的，成為超級大學必然職務水漲船高。而按楊星的說法成立獨立的教育公司，引入校董會，自己就要在校董會的監管之下，只能算是打工的，這行政級別又怎麼算呢？

這些院校要是統合起來，光人員編製，各方面關係的理順就足夠頭痛了，再沒有資金的投入，簡直可以想象到到時崩潰的場面。但即使啟動了九都步行街，市裡的資金還是僅能滿足溫飽而已，而這個超級大學的計劃所需要的資金可是個驚人的數字，另外還不一定有馬上能看到的好處，最後，闞東田只好把主意打到那個能憑空變出錢來的神奇小子——楊星身上來。

當時的市政府領導到一家準備搬走的科研院提出提出要錢給錢、要地給地的優厚條件。但當時參加座談的一骨幹科技人員說，整個中原都沒有好大學，高考難度大，誰不想讓自己的孩子更容易上好大學？能不能給北大、清華協調一下，讓中原的孩子享受和北京的孩子一樣的高考待遇？領導頓時啞口無言，真是情何以堪那。

楊星對此認為只能一分為二的看待，他現在還談不上去影響這項堪稱壯舉的工程。不過以他了解的情況看，九都市的高校教育改革倒是自己可以出分力。實際上，在99年高校正式擴招之前，已經有很多看到風向的高校提前動手，楊星入學時，九都理工學院已經翻修加蓋了好幾幢宿舍樓，今年又準備再修幾棟，但這些都只算小打小鬧，以新市長闞東田現在的眼界自然是想大幹一番。

考慮九都的現實情況，九都三所本科大學——國防外語大學是軍方系統的，估計不可能被合併，九都科技大隸屬於機械部，也有難度。倒是楊星所在的九都理工學院隸屬於省教委，其他的醫專、衛校、商專等學校基本是省市兩級單位直屬院校，如果做通了省里的工作，未必不能成行，只是這項計劃中有一個大問題，就是資金的投入。

很多人對此都提出了各種建議，而最能得到高層賞識的就是擴招，變大學精英教育為大眾教育。雖然這項政策被後來詬病不已，但從當時的情況看，也是出發點良好，但實施中變了味的一項政策。

看著一大群短打打扮的武術好手在墨綠色的軟墊上過招，騰展挪移虎虎生風，蔣道方也看的很是關注，不時大聲叫好，只是心底里有些疑惑，楊星帶自己看這些武術表演做什麼？楊星一邊看蔣道方帶來的一大疊材料，一邊和蔣道方解釋這些人是大半年來招募的人員，大部分都是農民和退伍軍人。現在，不但要練習功夫，還要學習駕駛、外語、禮儀等課程，到時出去就是正規的公司保安人員了。

看蔣道方還在考慮，楊星也沒有馬上讓他答應的意思。加了一句道：「你跟我提過和世界四大人力資源公司的翰威特公司有過往來，看能不能先和他們合作，在九都成立一家星空人力資源諮詢公司分部，提出和九都理工學院合作的具體計劃，給各級官老爺屁股下再加把火。」

他還按楊星的要求，親自辦理了楊星在香港成立的一系列公司手續。這段時間方凱籌措資金，通過汪雲起的外貿渠道和蔣道方的運作，花了四個月的時間將楊星手裡的五億元從內地到香港再到內地轉了一圈。經過這種手段，現在楊星旗下企業中星富投資公司、星華地產公司、星海商貿公司等都披上了一層港資的外衣。在香港，它們都有了自己的香港總部和一家對它們實行絕對控股的母公司「中星國際集團公司」，今天蔣道方就是帶著在國家工商總局批准成立的公司文件來找楊星的。