第三卷 風雲漸起
第35章 積極應對（二）
「宜藍的整體情況還是不錯的，宜藍雖然現在起步比較晚，但資源豐富，還有很大的潛力可挖，如何實現宜藍跨越式的發展，主要還是要把握住大方向，要有政治敏銳性，更要有應付複雜局面的能力，只有這樣才能把工作做得更好……」
「陸書記，接下來去哪裡？」
兩個人在這個非常現實和棘手的事情上取得了一致的意見，心情都不錯，淺飲慢酌，慢慢交談著……
第一次正式彙報工作關係到在新來的書記心目中留下第一印象，肯定是馬虎不得的，陸政東也是思慮再三。
春節將至，下面的縣委縣政府肯定是給市委市政府的領導準備了禮物的，宜藍也肯定不能標新立異。
「劉書記長期工作在大機關、大城市工作，嚴於律己，眼界寬，理論水平高，這對長灘很有好處。」
周天放不愧是在辦公廳呆了這麼多年，還是非常有見地的。
「政東同志，你可是全省甚至恐怕全國最年輕的縣委書記，年輕好啊，朝氣蓬勃，想必宜藍的各項工作一定也是欣欣向榮……」
「呵呵，政東，幸好你沒有莽莽撞撞就去撞槍口，送禮的事情你可悠著點，昨天賀蘭縣的就挨了批評……」
陸政東也有些拿不住，想了一下便撥通了周天放的電話，然後說道：
周天放呵呵一笑：
周天放的壓力不比陸政東小，特別是他是一肩挑兩擔，開發區現在在市裡又是炙手可熱，也就更容易成為靶子。
「今晚就住長灘，明天一早回
「你這個判斷和我基本一致，發展是關鍵，可這關鍵的關鍵是如何發展，劉書記終於成為一方封疆大吏，恐怕也是想干出一番大名堂出來，你的宜藍還好一點，我可是兼著開發區的主任……」
宜藍縣裡其實也還是準備得有其他東西，但是既然賀蘭縣挨批了，陸政東也就打算只送點土特產了。
長灘的經濟發展勢頭很猛，不管誰來做書記，肯定是不敢在這個問題上怠慢的。
官場中人說話向來講究個意會，周天放只提劉書記眼界寬、理論水平高，對於實踐能力如何不置一詞，不褒不貶，很客觀，對於劉建中到底如何，還有需要暗暗觀察的意味。
只是他以前老在縣裡獃著，這些已經不在位置上的老人在他眼裡是熟視無睹了，引不起他半點波瀾了，現在看來還真是失策，今後可不能再疏忽了……
劉建中暫時用的秘書，陸政東並不熟悉，坐在那裡也沒有什麼話可說，便打量著房間，心裏想著，換一次領導就裝修一次辦公室幾乎已經漸成一種趨勢，有時候有的辦公室由於領導換得勤密，一年兩年一裝修也是家常便飯。
申國中很快就明白現在這些老幹部為啥都這樣高興了，心裏想到陸政東可真是會見縫插針，不由有些酸溜溜的，又有些有些懊惱，他作為縣長，其實想要拉攏這些人，比陸政東更方便。——縣長管財權嘛！
陸政東笑了笑道：
加上這些人
兩人喝著長灘酒廠最好的風塘陳釀，在長灘人看來，這酒實際上不比五糧液差，若不是待不相熟的客人，都愛喝這玩意。
周天放點點頭道：
申國中對於老幹部們的熱烈很意外，但陸政東卻是一點都不意外。
這段時間是真正關鍵的時候，一定要多動動腦子，爭取取得劉書記的支持和信任，這對工作開展有極大的好處。當然在實際操作中還是要保持清醒的頭腦，有所為有所不為。」
差不多又過去了一刻鐘，劉建中才抬起道：
但給領導送禮，肯定也少不了劉建中一份。
陸政東聽出周天放的弦外之音，喝了一口酒道：
「劉書記看來對發展還是抓得很緊，宜藍是個爛攤子，我的想法是萬變不離其宗，還是要緊緊抓住發展這個關鍵，穩中求變，實現突破，對於市委的決定要執行。」
兩人都是孫偉陽的嫡系，曾經的上下級都已經早已經完成了角色的轉換，成為平起平坐的關係。
陸政東清楚，即便是以縣委縣政府的，名義送禮多半是要挨批評的。但該送禮還是得送，但若是不送，批評是不會挨的，但是誰去送過禮劉建中或者不記得，但是誰沒有去送過禮，劉建中肯定記得，那比批評還厲害——這是一個態度問題。
「不管怎麼樣，想要有所作為
可陸政東不但要聽著，還要表示要進一步干好。——因為解釋就是掩飾，解釋就是頂撞，那隻會讓事情朝著更不好的方向發展。
不少領導人都喜歡用這一招來體現權威，特別是他這樣年輕的幹部，往往在領導的心目中都屬於心氣比較高一類的，為了打壓打壓，往往最容易享受這樣的待遇。
特別是孫偉陽調走，他更是需要得到這些老革命的支持，所以這次茶話會陸政東也是費了不少心思。
劉建中上任之後就單獨召見下面各區縣的一把手肯定也是想在春節前摸摸底。
長灘市裡的景風酒樓是新開張的一家餐館，秘書鄭夏林、司機小馬和周天放的司機，三人坐在外面的大廳，點了四、五樣特色菜，有滋有味地品嘗著。在裏面的包間，則是陸政東和周天放兩人。
「我這不是先來老領導這裏探探風，賀蘭縣富裕，估計出手太大方，禮物太重，我們宜藍窮得叮噹響，真正就準備了點土特產，也就是點臘野味之類的東西，挨批也批不到哪裡去。等會讓你的司機帶點回去，算是我孝敬嫂子的……」
現在孫偉陽離開之後，都不約而同的感受到了一種壓力，這樣的壓力無影無蹤，但是卻又是真真切切的存在著。
等了大半個小時，終於才輪到了陸政東，陸政東進了辦
其他人都認為退下來的老幹部就是天津的包子，陸政東卻不這麼看，這些人多少在市裡省里有點熟人，在基層有點威信，爭取到這些人的支持，其實也是爭取到不少人的支持。從他到宜藍上任伊始，他對這些老幹部都很尊重，有什麼好事也沒有忘掉了這群人，加大對老乾們生活福利的保障，可以說現在老乾們待遇比之前高了不是一點兩點。
每個領導的風格不同、理念不同、閱歷不同，對於事物的看法自然也就千差萬別。雖然劉建中只是泛泛而談，但是陸政東還是聽出來劉建中對於宜藍的工作抱有相當保留意見。
開完老幹部的茶話會，陸政東第二天又被劉建中召見到市裡。
陸政東知道劉建中剛到長灘，給他的彙報時間不會太多，陸政東摸不清劉建民的水深水淺和具體想法。所以在彙報工作中盡量不提孫偉陽的觀點，盡量客觀，扼要的宜藍縣裡的整體現狀和目前的工作以及今後一段時間的發展方向和大體安排做了彙報。
陸政東沉吟了一下道：
都說老同志是黨和社會的寶貴財富，當然得敬起來。但實際情況卻根本不是這樣，現在大多數縣財政都挺困難，老幹部的待遇也就那樣。
周天放所講的東西和陸政東是不謀而合，但更系統和全面，實際就是在對待劉建中的事情上採取一種什麼策略的問題。
「當然，對於市委的決定，這得必須執行，這是組
聽完介紹，劉建中道：
陸政東今天留下來和周天放一起吃飯，也就是想交流這方面的事情，周天放在政府辦公廳工作的時間不短，看待很多問題的角度肯定和他不一樣。
陸政東對此心知肚明，就很沉穩的坐著。眼角餘光瞟了瞟埋頭處理文件的劉建中。
人走政亡，一個道士一手法，前任的一些做法，不管好壞，通常是束之高閣，取而代之的是新花樣，不然似乎都不能顯示繼任者的能耐。
離開了劉建中的辦公室，陸政東心情也不是太好，坐在車上悶著聲不想說話。
陸政東到了市委，劉建中沒用原來孫偉陽的辦公室，而是臨時用了孫偉陽隔壁的辦公室，至於劉建中今後要用的辦公室還在裝修之中。
坐在前邊的秘書鄭夏林見陸政東上車之後沒發話，看了小馬一眼，然後才轉過頭小心翼翼的問道：
周天放也深知孫偉陽的調離對他也意味著什麼，他原本想爭取副市長的事情也變得懸乎起來，交好陸政東，說不定會對其今後有不少裨益，現在大家是難兄難弟，所以也就掏著心窩子：
「我打個電話……」
其實做這些事情花錢不多，可老幹部們退下來之前都是有職有權的，在乎的是這份尊重、重視和關注。
不過這畢竟是上不得檯面的問題，爭取在主要方向上和劉建中保持一致，正大光明，這才是正解。