《重生最強農民》第二卷

第389章 有藥方,但不說

第二卷

第389章 有藥方,但不說

「第一步計劃,如果推行,所有的管理層,員工,都會失去安全感。一個失去安全感的公司,會很危險。」王平說道。
「說來聽聽!」郭軍板起臉說道。他了解王平,王平也了解他。他相信王平有藥方,王平也相信院領導會來這裏找他。院領導來這裏求賢,令王平心裏感覺不錯。古代求賢的高官可多了,為什麼現代的領導就不能來求賢一下呢,這次事件,也能增加王平今後在糧企聯盟中的權威。
面對這個情況,王平才知道自己想得太天真了,在沒有尚方寶劍的情況下。在不能動用行政力量殺雞的情況下,你就是天王老子,也無法推動這些旱澇保收的管理層和員工發生質的蛻變。
王平說出了他們的心聲。
辦公室外面,來來去去的各部門經理多了起來。他們都是借故從老總的辦公室門口經過一下,趁機偷看一眼裡面的情形,過路只是自己找的一個心理託辭,並沒有特別的事情。其他部門的經理,也不敢貿然進入老總辦公室,況且今天老總門口站了好幾個氣質不俗的警衛。看他們沉默盯人的樣子,每一個人都不是好惹的!
集體反對,不管是高層管理還是底層管理,以前大家樂呵呵簽名上班就能領工資。現在是要有具體業績標準才能領工資,這就是跟所有人過不去,你跟大家過不去,大家自然跟你過不去。
冰凍三尺非一日之寒,要手裡的兵蛻變,也不是複製一個先進的管理經驗就能成的。要改變,先得改變領導者本身的思想和思維方式,沒有比在良美來實地學習考察更好的方式了。
在一個大學生畢業國家包分配工作的時代里,在一個國企都紛紛破產的時代里,在一個外資潮水般湧進來的時代里,在一個隨便擺地攤都能成為暴發戶大款的時代里,中糧華糧,其實不是俗話說的鐵飯碗,而是金飯碗。其他的單位會因為揭不開鍋而不得不每個月都下崗部分員工,不停裁員,但是在中糧和華糧,兩個保證國家糧食安全戰略的企業里。大家的日子,從上到下,還是過得很滋潤的。他們自己手裡就有糧食,誰會怕沒有飯吃啊。
中糧華糧的人可不少,裏面的領導層,盤根錯節的官員關係們也很不少,牽涉到的人事關係,那就跟大腦神經系統一般複雜。
項寒和袁克承低頭不語。
項寒和袁克承依然不語。
「有!」王平很乾脆,也很自信。
「我的第一步計劃,是要在企業內部形成優勝劣汰的機制,從管理層開始,這自然會讓上班看報紙,一杯熱茶泡到下班的領導們集體不爽了。他們失去安全感,是因為沒有人有信心能夠通過考核,以前沒有過這些東西,沒有這些要求,甚至沒有任何的業務壓力和清晰的數據指標,現在一出來這個標準,可以說人人自危。他們自然會反彈,明裡暗裡都反對,業務部不做業務,科研部不搞科研,加工部不加工糧食,物流部不調動市場,行政部得過且過,整體公司自然是無法運轉。連公司都無法正常運轉,也就談不上什麼改革了。」
郭軍和寧嫻瀾對視一眼,兩個人都是心中瞭然,王平的回答,早就在他們的意料之中,要不是還有很重要的私事需要親自跟王平談,他們也不會來良美總部,電話里溝通就行了。當然還有一個很重要的原因,就是讓項寒和袁克承實地來感受學習良美的企業文化。
郭軍和寧嫻瀾都是一怔。
王平跟項寒和袁克承探討了一下推行良美同樣的管理和競爭機制,把良美的管理和考核標準複製到中糧和華糧去,不過一周時間,所有部門的工作都基本停滯了。
要帶兵打戰,將軍無威無權,誰都打不了勝仗!這也是一個ceo需要匹配的身價。王平沒有這個身價,那就自己創造出來這個身價。
領導們下來良美找王平,這是王平意料之中的事情,因為既然在初期的試運行中出錯了,無法實施下去良美的管理經驗,那麼,領導們和項寒袁克承下來親自了解學習一個良美的管理架構,是最直接有效的方式。
老百姓口中說的,天旱水災餓不壞廚子,就是說的這個意思。
黃必達說道:「王平老師,你就別矯情了,說出來我們大家參考一下。」
任何事情,都不可能一帆風順,王平有這個覺悟,想必領導們也有這個覺悟。領導們專程來良美,自然不會是來教訓王平的,如果是要教訓項寒和袁克承,也不必在良美的總部來教訓。
不給劍,絕不說!
郭軍寧嫻瀾黃必達都是默然!
你要解決一個不聽話的人好辦。可是大家都這樣,那就不能解決大家了,得先解決你自己。
這就是國企和私企的不同!
王平搖搖頭:「沒有尚方寶劍,說了也沒有用。」
「王平,你這一套硬搬過去,行不通,你有沒有什麼新的法子?」黃必達說道。
「沒有尚方寶劍,說出來也沒有用,所以,何必多說!」王平平靜的聲音里其實充滿了堅決。
這次來,領導們既有公事,也有私事!只是王平並不知道而已。
私企不努力工作,就得努力找工作;在華糧中糧,金飯碗金光閃閃的,努力或者不努力。只要有關係,都有工作。而且從上到下,大家都已經習慣了。下面的糧站收購糧食,屬於行政力量,不是市場力量。
在一個大家都過得很滋潤的地方,你只有讓大家更滋潤。才會得到大家的擁護,你要是讓大家感覺不滋潤了。工作壓力增加了,休閑時間減少了,競爭對手增強了,業務能力要考核了,上班看報紙聊天喝茶要被扣工資了,這就不是一個人反對你了,是所有人反對你。
當然,王平還是有自己的辦法的,只是,任何事情,到最後還是要看領導們的決心,領導們的決心不夠徹底,你能力再強,想法再美好,也是枉然,那又何必浪費時間在這些無用功上呢?王平乾脆一走了之,來看看領導們的反應,不單是看高層領導的反應,也要看看項寒和袁克承的反應。