第91章 再次碰到桑德蘭
……
而且在十幾年之後，就有可能成為某個大公司的CEO也是可能的。
「現在英超的發展是越來越快了。」
這是很不容易的。
桑德蘭從英甲聯賽升級的時候肯定是自信滿滿。但是到了英超之後，卻只能是淪落到降級區當中。落差太大了。
說蘇雲以後能發達？蘇雲自己都不清楚。而且就算自己以後能夠混個英超主教練，最多也就是幾十萬英鎊的年薪。現在英超豪門曼聯的主教練弗格森的年薪就是如此。但是鄭源跟著自己只能是拿到很少的一部分。鄭源的意思蘇雲明白。
成王敗寇。
不放棄，也沒有那個精力。
這樣的人才願意跟自己，蘇雲當然是很自豪很興奮。
不過不管怎麼樣這都是非常不錯的抽籤。甚至比抽到一些英甲球隊更加有利。
這就是赤裸裸的現實。
放棄，怕給桑德蘭的士氣雪上加霜。
英超的發展實在是日新月異。
之前對他還感興趣的英超俱樂部，都已經是遠遠地繞過他。
甚至鄭源完全可以
查維斯也有同樣的感受。
進入了聖誕節賽程之後，桑德蘭的成績甚至比諾丁漢森林更差。
困難，太困難了。
「嗯。的確有緣。」
只比這幾年浮浮沉沉的諾丁漢森林多了一分而已。
……
蘇雲都有些納悶。
「英超和英甲就是不同。桑德蘭上個賽季在英甲聯賽可是有統治性的優勢的。但是一到英超聯賽，你看看？」
對於蘇雲的擔心，鄭源是一笑而過。鄭源作為倫敦商學院的高材生，當然不會看重幾千英鎊、甚至幾萬英鎊的收入。如果就為了這麼一點點的收入，他不管是回中國還是在哪裡都沒有問題的。
按照目前來說蘇雲的收入長期之內都只有十萬英鎊左右而已。
如果英足總想要提高收視率，完全可以讓達根漢姆和米爾沃爾打比賽，那話
蘇雲這邊是慶幸，彼得·里德這邊是焦頭爛額。
鄭源看中的是未來。
看中的是蘇雲的潛力。蘇雲身上蘊含的巨大的經濟潛力。
對於鄭源要跟著自己，蘇雲心中有些高興同樣有些擔心。
其實蘇雲也不知道鄭源為什麼執意要跟著自己。
對於桑德蘭的處境蘇雲很是同情。
當初彼得·里德在曼城雖然最後被解僱了。但是起初成績還是可以的，離開曼城主要是和當時的曼城管理層鬧了矛盾。沒想到這次重新來到英超，讓彼得·里德是臉面丟盡了。最近一段時間是連戰連輸，排名倒數第二。
雖然鄭源沒有說話，但是蘇雲已經是了解到了。鄭源絕對不缺少工作機會，甚至國內和美國那邊都已經有公司想要鄭源。鄭源在學校的時候，成績就已經是非常出色。在一些公司實習，也得到了他們的肯定。如果到那些公司只要鄭源不出現什麼大的問題，在很短時間之內年薪就會超過蘇雲了。
不
如果輸給英丙聯賽的球隊，而且是一個賽季之內連續輸兩次英丙球隊。會對於現在已經士氣低迷的桑德蘭更大的打擊。彼得·里德已經聽到了桑德蘭一些董事對於自己很不滿。
英超？
這樣的人才如果跟著自己最後什麼都沒輪得到，自己真是百身莫贖了。
怎麼選擇都困難。
打聯賽杯、足總杯最願意碰到的對手就是桑德蘭這種。
鄭源是人才。
現在英超降級賠率當中諾丁漢森林高居榜首，而桑德蘭緊隨其後。
想要放棄吧？
查維斯很輕鬆。
要不是桑德蘭的主席默里還支持彼得·里德，彼得·里德的壓力肯定是更大了。
「看來我們跟桑德蘭有緣呢？」
在競技體育當中太普遍了。有成績就捧你，沒有成績就狠狠地踩死你。
足總杯，不要說是足
鄭源可不是一個人。還有家裡的負擔。
半個賽季！
這年夏天彼得·里德還是英足壇風光人物。在英足壇名氣大增，甚至還有一些英超俱樂部想要邀請他。但是半個賽季之後，彼得·里德在英超是名聲掃地了。
經紀人是有行情的。一般情況下他們的收入就是旗下人員收入的百分之五。
現在就算是薪水超過一百萬英鎊的球員也很少，更何況是主教練了。
鄭源要當蘇雲的經紀人。
僅僅是半個賽季，一個在半年前還是香餑餑的英格蘭年度最佳主教練得主就落到了這種地步。
彼得·里德心裏急啊。
查維斯一邊看最近桑德蘭的比賽，一邊笑著道：「不過我看我們一點都不用在意。看看現在桑德蘭的積分，和諾丁漢森林差不太多。這兩支球隊估計是本賽季英超肯定要降級的球隊。」
這種壓力之下，彼得·里德真心顧不上足總杯。剛剛過了一段艱難的聖誕節賽程之後，真不知道應該怎麼應付這個足總杯。
一支英超球隊和英丙球隊碰面的幾率本來就很低，更不用說一個賽季之內連續碰兩次面。
特別是英超保級隊，甚至比一些英甲保級隊都容易對付。因為他們最大的目標就是留在英超聯賽，因此一般情況下他們都只是隨便應付國內杯賽。而把主要精力都放在了聯賽當中。
很快足總杯第三輪的抽籤出來了。足總杯前兩輪當中是找不到英超球隊的。英超球隊是從足總杯第三輪開始才參加足總杯比賽。雖然足總杯還剩下了眾多的低級別聯賽球隊，但是達根漢姆卻抽到了英超的桑德蘭，這是本賽季達根漢姆第二次碰到桑德蘭。
就算蘇雲的年薪百萬英鎊，鄭源的收入也不過是五萬英鎊。而什麼時候蘇雲的薪水能夠達到百萬英鎊，就連弗格森這樣的名帥薪水都沒有百萬英鎊。
太難了。
百分之五啊。
世界上最大的犯罪是什麼？
那麼鄭源的收入就會很低了。也就只有幾千英鎊。
半年前讚揚彼得·里德的媒體現在都轉換了口風。
但是同樣壓力也大。
就是浪費人才。