《超級能源強國》目錄

第五十七章 華僑優惠

第五十七章 華僑優惠

機械廠以前是沒有夜班工資一說的,只有工作12個小時的長夜班有補助,每天8毛錢左右,而且一個月最多只能做2周,再上兩周無補助的長白班。等於工作時間延長50%,卻只多10塊錢。換成大華實業就不同了,晚班照樣8個小時,從22點到第二天早上6點,持續一個月,增加30%的薪水,登時搶破頭。
小楊馬上機警的送來毛巾讓他擦拭,並道:「黎助理又申請了些材料做實驗,另外,津石總廠送來的配件到了。」
「有好事?」蘇城笑著脫下外套。
剩下的副廠長霍昌是個外來戶,林濤則是建廠就有的老資格。倒是兩名中生代的副廠長主動要求調走,蘇城也未阻攔。
「抽油機出貨了嗎?」蘇城悶頭走路,順便詢問小楊。
蘇城剎時間沉醉了,喃喃道:「這不就等於不收稅了嗎?」
由於沒有參考,黎渙祥等技術宅不但要用通用車床將之加工出來,還得測試各項指標。
「過分!」老廠長補了一句。
蘇城自嘲:「我忙的眼睛都直了,哪裡會知道。」
他也懶得為難。
「可不是嘛。」霍廠長高興的道:「以前人家老說,輕裝上陣,咱現在才知道啥叫輕裝上陣。」
廠長李宗喜也試探性的道:「小蘇,這樣一來,咱們是不是有錢建集資房了?」
作為辦公室主任,楊主任是相當合格的,事無巨細都知道一些,馬上答道:「20台全部送到勝利油田,對方已經簽收了,林廠長帶人去安裝了。送往大慶的也裝車運走了。」
「聽說是個車間主任吧,50多歲了。」
他們先要用手工將圖紙給加工出來,測試各項性能后,再購買或設計專用工件,進行工業化的加工。
不做企業不知道,千多人的企業,每人每月100元,固定開支就達到了十幾萬,再加上設備折舊、水電潤滑油等費用,生產線真真是一刻都不能停。
但是,在大華實業,蘇城雖然沒有實際管理過工廠,卻懂得幾種管理的理論。例如結果導向型,就很適合現在的情況。
蘇城拿過來一看,《規定》果然全是說優惠的:華僑不論是合資經營、獨資經營企業還是合作經營企業進口的設備、材料均按《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》第七十一條的規定予以免征關稅和工商統一稅。
下午班的工人收拾收拾,遺憾的離開車間。
「我們以前也沒關心過,不看不知道啊。」霍廠長將一封文件推給蘇城,道:「這是丁司長派人寄給咱們的。1985年頒布的,《國務院關於華僑投資優惠的暫行規定》。你看看,裏面全說的是優惠,簡直太……」
蘇城設計的簡易抗磨系統僅僅包括三個部件,但組件還是不少。光是一個管桿減磨接箍,就包括了抽油桿短接、三弧形減磨器和接箍,每樣東西又是由數量不等的小零件組成,其中不少都是後來才設計出來的專有零件。
同樣加班的還有實驗車間,黎渙祥聽著上工的鈴子,頭也不抬的操作著機床,口中嘖嘖有聲的道:「蘇城還真捨得出錢,這個補助那個補助的下來,每個月要多發50塊吧?」
蘇城哼了一聲,頓時沒了興趣。即使勝利油田機械廠變成了大華實業,國企變成了合資企業,配件廠依舊得求著總裝廠。杜利軍派個50歲多歲的車間主任過來,顯然是擔心被為難。
好不容易有了一間自己的工廠,蘇城儼然間有了雄心壯志的基礎,哪裡顧得上為難津石總廠——對於他們,以後有的是時間收拾。
再往下看,減稅期滿,所得稅減征20%……再投資退稅50%……
領著夜班工資的工人開始上崗。噪音不斷的採油機生產線,根本沒有一刻休息的時間。
這個步驟通常需要好幾個月,放在國營廠那會,除非上面重視,否則花費一兩年時間都有可能。把世界領先放成國內領先,把國內領先生產成國內一流,也是時代特色之一。
光是這兩條,就能減少企業20%以上的支出,對機械廠來說,就是好幾十萬大洋。
幾個人登時樂了。
不過,想上夜班也不是那麼容易的。首先必須考勤合格,一旦出現無故礦工的情況,三個月內都沒有上夜班的機會。其次,良品率和小組長的推薦也至關重要。
宗喜看蘇城進門,立即情緒高漲的招手,喊道:「小蘇,你又佔便宜了。」
華僑以外匯、機器設備、專有技術和專利權等投資,從開始獲利的年度起,三年免征所得稅,從第四年起,四年減半徵收所得稅。
「哦?誰送來的?」
蘇城略微安心了一些。大華實業最有價值的,就是這2萬台抽油機的訂單,雖然由國家控制出廠價,但每台都能留足千多元的毛利,是大華實業能夠活下來的基礎。
晚間。
當日聽說改制,不少國企廠都蠢蠢欲動,想要重新分配訂單。也就是體改委、部委和勝利油田都有人支持蘇城,他又盯著發明者的頭銜,這才能保下5年幾百萬的利潤。否則光靠著給油田縫縫補補,連職工工資都不夠。
看在二三十塊的收入的份上,老廠長所謂的「定不下心」來的年輕人,立刻都規矩了,往日聊天怠工的景象也一去不復返。
對工人,蘇城要求考察工作效率和良品率,對技術處的研究員們,蘇城只考察形成產品的時間。
從車間出來,蘇城又是一手的油污。他本人是不操作機械的,但在車間里轉悠,又哪能不接觸那些機件。
「蘇廠長,您知道華僑優惠的細則嗎?」霍廠長濃重的南方口音在油田頗為特別。
因此,工人們晚上有夜班工資,黎渙祥等人卻只有懸在空中的獎金。三個月內完成抗磨系統的工廠化,提前越早發錢越多,所以一個個都是自願加班。
廠長李宗喜老早就不管事了,但他的存在,對工人們是一個穩定的信號,蘇城也不在乎名義,並未要求替換。這樣一來,不僅李宗喜高興,油田方面也樂的省事,同時還能博得謙虛的好名頭。算是打下了三隻麻雀,至少可以烤來解饞。
如果某個油田拒不履行合同,大華實業立即就會陷入困頓。
「要不人家都說合資廠好,你看走掉的幾個人,現在托關係都進不來。」旁邊秦剛一邊說話,一邊用遊標卡尺一寸一寸的量工件。
三個月完成,非得忙瘦一圈不可。
現在的大華實業高層,統共留下了兩個副廠長和一個廠長,再加一個工會主席陳良。
回到辦公室,卻見老廠長李宗喜、副廠長霍昌和工會主席陳良皆在。