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第三百二十四章 招商引資

第三百二十四章 招商引資

「大華現在的最低工資標準,已經超過600元了。」蘇城打斷了縣長的話,免得他越說越離譜。
金書記連忙接上,道:「是的是的,我們縣委在聽說了大華實業接手海滄計劃的消息以後,立刻組織班子成員開會。對各項工作都做了具體的安排。對了,我們準備在石化基地建一個派出所,這裏也有100多平方公里呢,人口又超過了五萬,完全符合規定,過幾天,我叫幾個候選人來和蘇董見一面。您也給些意見。」
氣氛突然間有些僵硬。李琳適時的跳出來笑道:「我是大華公關事業部的負責人李琳,有些人可能認識我。我們部門是隸屬於大華集團總部的,薪資標準比照一線,平時工資稍微低一些,但經常有發獎金的機會,而且是坐辦公室的。各位家裡要是有親戚朋友,歡迎推薦到我們部門來。」
「那不是比鐵路職工還高了。」1991年的中國,薪酬最高的行業是鐵路。年均工資超過了3000元,幾乎人人都有月薪300的標準。相比之下,國家機關的年均工資只有2380元,月均不到200元。而且,90年代正是鐵路開始施行工效挂鉤和「百含量」工資包乾的開始階段,效果極好,一線職工甚至有拿薪超過4000元的,等於是公務員系統的兩倍,是名副其實的鐵飯碗。
還有更高級的企業公關,乾脆是高薪聘請退休的政府高官。例如軍火公司聘請五角大樓的將軍做防務顧問,順道攻關五角大樓。聘請日本防衛廳的高官做特別常務,順道攻關防衛廳,又好用又安全。
縣長好像明白了,忙道:「對,如果大華能保證從咱們廈門雇傭1萬多人,我們就想辦法,給你們把工資降到100元。這樣如何?現在的下崗工人確實不少,農村的富餘勞動力也不能不管……」
海滄縣早在幾天前,就完成了這些工作,縣裡還特意遷了些商戶過來,使得商業街上不僅有吃有喝有購物,而且種類繁多,達到了此時普通縣城的水平。
「老瀘……」市長唐安科用手掩著嘴,咳嗽了一聲。
蘇城笑了兩聲,心想,大華的甲醇工程都做了一年了,也沒見你說拉動地區經濟的。
「大華的人力資源體系,有不同的標準。」蘇城話止於此,不想多言。
他們的理由,蘇城是很不喜歡的。解決失業問題,卻用降低工人的工資的方式,等於又是吃大鍋飯的一套,到最後,拿著最低工資的工人失去了學習的積極性,要麼放棄工廠的工作離開,要麼就混吃等死,很難迸發出學習的積極性的。
海滄縣政府在海滄石化基地的大門前,做了一條商業街,街的一頭是銀行,另一頭就是政府的服務大廳。
金書記摸著半光的腦袋,笑著說道:「大華實業集團的入駐,拉動了本地區的經濟啊。想到日後的石化基地將有五六萬人的規模,我也心潮澎湃了……」
霍昌聽著他們說話,輕輕的咳嗽一聲,道:「海滄石化基地在初期沒有5萬人,如果是大華的員工的話,估計連1萬人都沒有。」
隨著李琳的加入,話題很快發生了變化,縣長也悄悄的低頭道歉,不再多說招工問題。
「怎麼會?我們見到的文件上說,基地估計超過5萬人,最終也許要達到10萬人……」金書記驚訝壞了,他們還是比較在乎人數的,這是個容易吸引人的數據,雖然並不真的重要。
「從5萬降到1萬?」
現在招商引資的環境不也是如此。金書記是一門心思的要討好蘇城,對派出所之類的機構,那是完全顧不上了。
「太好了。」縣長高興的不知所以,又道:「大華能不能也增加一些僱工?比如說,2萬人?」
不過,金書記他們的理由,總歸是一個理由,蘇城也沒有立場義正嚴詞的去駁斥。
由於能夠實現個人價值,也沒少有玩膩了的中大級衙內加入大華公關事業部,而且是正正經經的上班。
當然,只要能夠實現企業公關的目標,他們是在晚宴上正正經經的上班,還是回家吃晚飯當正正經經的上班,李琳都是不管的。這也是大多數跨國企業做政府公關的方式,要是隨便招募一個大學剛畢業,什麼都不懂的年輕人做公關,妄想用誠懇來打動人心,那要麼是恐怖片,要麼就是日本電視劇,絕不會是現實。
服務大廳包含了稅務、工商、安監、衛生、僑辦等二十幾個部門,端的是出門好辦事。
金書記看著大華諸人的表情,解釋道:「咱們縣歷史上是個農業縣,侍弄土地賺的錢太少了,縣裡以前還有幾個工廠,最近一些年全破產了,下崗的工人把財政險些吃窮。我們等石化基地都等了三四年了,現在好了,你們來了,我們就想,能不能幫我們解決一些工人,讓大家都有班上,有工資拿,大華也可以降低成本,多賺錢,多不對?」
金書記眼睛睜大,問:「能採用人嗎?我的意思是,才用人不是會更便宜?」
旁邊的縣長終於找到了話題,也在那裡說道:「我們縣最新購置了滅火車,也準備在大華實業放置一台,不怕一萬就怕萬一。蘇董要是沒什麼忌諱的話,我們就安排下去了。」
對於技術工種,二十歲可以吃青春飯,30歲以後再做普攻,不止不能養家糊口,而且也是身體很難支持的。無論從宏觀還是微觀的角度,以降低工資標準的形式來解決就業問題,根本是本末倒置。
不過,比起國內許多企業自以為是的錢權交易和權色交易,大華的方法自然更先進更乾淨。
在歐美國家,很多富二代官二代,富八代官八代經常會選擇做公關起家。他們在目標人群中的信任度高,接觸面廣,配合公司的資源和戰略,完全是一種雙贏的局面。企業公關做成政治公關,政治公關做成白宮幕僚的人並不罕見。
張超是海外留學回來的,在大華做了兩年,仍然沒有完全國產化,笑呵呵的解釋道:「像是大乙烯設備,必須要724小時的連續生產,讓工人也三班倒的話,人力成本會比較高,醫療保險的價格也會增加,再加上管理成本,不如盡量採用機器。」
蘇城聽的頭頂冒汗。他在勝利油田工作的那段時間,也算是見識到了一些基層工作的風格,但還沒有見識過地方基層的行事風格。金書記請候選人來見蘇城,擺明了是讓他來挑選派出所所長。這樣一來,豈不是等於派出所就是企業開的了。
「大華的廠區內,滅火裝置會統一安裝的。當然,縣裡要是有多餘的,安排給石化基地,那就太謝謝了。」蘇城知道,消防車是個大價錢的東西,縣裡不可能有多餘的。不過,他們的好意也有意義,至少有經驗的消防員比大華自己招募的好,也正規的多。最後的結果,很可能是大華實業捐款給縣裡和石化基地各幾台消防車,以及相關設備。
李琳狐狸似的一笑,說道:「企業公關形象就是在社會上豎立大華的良好形象,主要就是三個方面,和大眾打好關係,和媒體打好關係,和政府打好關係。這是我的名片。」
唐市長則用教育的語氣,既說給縣長,也說給其他人,道:「來幫助我們吸引投資的是恩人,來投資我們的客商是親人,能打開招商引資局面的幹部是能人,影響投資環境的是罪人。我們一定要抓住歷史性的機遇,不驕不躁,勇往直前……」
在這個時間段,削尖腦袋往鐵路里鑽的人,根本是不計成本的投入。
見他不說話,縣長咬咬牙,道:「如果150元太多的話,我們能想辦法降低到120元,剛進廠的工人可以是100元。這樣的話,你們是不是可以大量採用人來操作機器?」
相反,招募這些衙內們,只要給予恰當的管理和誘導,他們就能創造難以想象的價值。
如果讓他選人,日後若有不滿,是不是也能再調換人手?蘇城頓時想到了國企里的保衛科,那些牛氣哄哄的大國企,保衛科向來是支使著派出所團團轉。尤其是80年代早期的時候,派出所連油料都得計劃著用,國企的資源豐富,隨便手指縫裡露一點,就夠派出所吃飽喝足了,結果是派出所窮的叮噹響,只有跟著保衛科才能好過些。
張超早就忍不住了,噼里啪啦的道:「600元是我們一級工的工資,做到四級工有1000元了,加班期間的工資翻倍,另外還有各種獎勵補貼,一個普通的四級技術工,一個月拿2000元不稀奇。」
「從3萬到1萬以下吧。具體的人數要安裝了設備以後才知道,每次設備安裝以後,都會有不同的問題。」霍昌接著又道:「配套工廠的人數估計也會有所浮動。他們如果使用先進的機器人的話,人數要求會很低,如果全部採用人的話,人數就會增加的很多。」
縣長不依不饒的,笑道:「蘇董有什麼標準,我們盡量達成。您看這樣如何,如果大華能保證從海滄雇傭1萬人工人……」
市長也笑著讚揚道:「投資就是富地。我們做政府官員的,要全力做好服務,親商、安商和扶商是我們的主要工作。無論是職工生活方面,交通安全方面,大華都不用擔心。」
因此,短暫的沉默后,蘇城開口道:「我們在招商的時候,會特意向台商說明,請他們考慮多雇傭工人。而不是採購機器。」
眾人恍然大悟。大家要是把親戚朋友送到了大華的公關事業部,日後估計就是這些親戚朋友來公關自己了。
果然有位官員關心的問:「公關事業部,具體是做什麼的?」
這種利用一代目做公關的方式,大華實業目前只能在學術界和國企中尋覓,蘇城對此非常謹慎。李琳也只能遺憾的在二代目中想辦法。
震耳欲聾的掌聲,充分說明了關心石化基地的官員人數!
蘇城微笑的看著。大華的公關事業部是大華內的一個獨立部門,有自己的文化和特殊的制度,它們同化親戚朋友的速度,遠比被親戚朋友同化的速度快多了。
張超沒想到政府官員竟會幫著工人壓價,想說什麼,又忍住了,畢竟,工人的工資降低,對公司是有好處的。
由於90年代初期的惡性通貨膨脹,職工工資已經大大落後於物價水平,即使如此,1991年的普通工人工資也在150元以上。縣長提出的可以說是最低工資標準了。
蘇城微微一笑,道:「我們對職工的技能,態度等方面有較高的要求。大華每年都面向全社會公開招聘的。本地的下崗工人,如果有技能有活力,可以嘗試向大華應聘,我們今年的招聘計劃,也會向本地傾斜。但是,增加工人人數,恐怕不能滿足了,我們的設備已經在德國開始製造了,一些設備甚至裝船起運了,不能隨意更改。」
蘇城和霍昌都做沉吟狀。
霍昌看看蘇城,然後低聲解釋道:「你看到的文件,也許是根據中石化的揚子乙烯工程分析的,他們用的設備是60年代的先進設備,安裝的太晚了。我們用的德國巴斯夫的最新產品,3年前定型的乙烯設備,降低了人工的使用,相應的維修和配套的要求也降低了。」
縣長驚訝壞了,道:「最低600的意思是,進到大華的工廠,就有600的工資?」
這下聽到大華的工資標準,就連唐安科也淡定不能了,道:「這麼高的工資,肯定有較高的要求吧。」
如果只是讓人有一口飯吃,國家又何必搞國企下崗的措施呢。
縣長再不好意思說話了,他現在算是聽明白了,大華在乎的並不是工資問題,而是工人水平的問題。
「我們的人力成本很低的,你們如果覺得貴,我們可以出面幫你們降低。你們覺得一個月多少錢的工資能接受,150塊行不行?」縣長非常積極。