第二百二十五章 策劃分析室的建議 下
莫拉用他的那根金屬棒將兩個最長的表格指了出來，讓人可以輕鬆辨認。
「是！Boss！」
一個可以自我造血並且自己攀爬科技樹的大規劃大層面建議，一個只是從技術細節方面指出缺陷和彌補方式，兩者一看就知道誰的建議更加有價值。
傑科夫和莫拉兩人一臉激動的站起來說道，其他人也投以羡慕的眼光。
「請問，指揮官閣下，這三個文檔是？還有我們新任務的內容是？」
「果然……讓他們一個當正職一個當副職是完全符合他們的水平和貢獻……」
「指揮官閣下，請看！這是根據基地中各種技術的科技水平排列順序和能夠生產的各種武器、物資、機器人等物品的相關科技水平評估情況！」
「這三個文檔你們休息幾天後再看吧，至於新任務的內容，到時候你們就知道了，不過在這之前，你們可以好好的去馬爾地夫群島或者夏威夷群島享受一下假期！」
「有！指揮官閣下，我們根據基地目前的情況設定了兩種解決方案！」
「最後一個方案……這不是總結前面的兩個方案嗎？！」……
劉奇手心向下壓了壓，讓傑科夫和莫拉兩個人坐下，然後告訴了他們有新的任務。
看過先前傑科夫表現后的莫拉心裏面本來對自己的建議有些忐忑不安，現在聽到面前這個可以掌控自己生死的最高指揮官的溫和語氣，頓時大喜過望，趕緊開口回應。
莫拉說完這段話
「星辰，傑科夫和莫拉他們的相關情況要進行重點注意，有關策劃分析室的報告按照重要文件進行通知我，另外給我來上一杯青果酒，記得要加冰的！」
星辰I型基地車，科技水平六顆星。
額，至於他們如此激動和羡慕的原因當然不是因為這個正副主任的名頭好聽，而是因為有了這個正副主任的名頭后，相當於基地中的中層管理人員了。不僅每月有著單獨發放的一筆額外貢獻點（克隆人加入基地管理層后基地設定的貨幣單位），並且可以隨時通過星辰向劉奇和基地管理層進行建議——當然聽不聽和看不看那就是另外一碼事。
劉奇最終還是沒有考慮撤掉莫拉的職位換上另外的人，畢竟也算是一個人才。
「算了，看看下一個方案……直接在其餘世界中掠奪目前基地缺乏的各種科學家、研究人員、學生和居民之類的人口……這個建議倒是滿符合我的口味的……」
「說！只要是好的有用的建議，我不會介意它是關於什麼方面的！」
毫無疑問，劉奇對於自己當苦力和目前基地人力資源不足情況表示直接槍斃這意見。
抱著這個念頭，坐在椅子上的劉奇很耐心的等到莫
不過劉奇也沒有立即提出這個事實，好歹這個莫拉的建議也是有一定價值，並且人家一個多月的心血也值得作為受益者的劉奇稍稍給對方一點面子不是？
莫拉一臉嚴肅的說著，並且指出了兩個例子，甚至將兩個單獨的小型規劃表格和文字說明也用金屬棒點擊變大，可以讓劉奇和其他人清楚的看到上面的內容。
劉奇坐在椅子上后，一邊將自己面前的電腦系統光屏打開一邊吩咐星辰。
「第一個解決方案……用克隆機器生產一批克隆人小孩，從小開始培養，並且可以考慮從本世界的居民中挑選小孩進行相關教育……這個方案是坑爹吧？等到這些小傢伙成長到可以一用的時候不得二三十年後了？再說了那些教授和學校裏面需要的優秀講師我要到哪裡去找？這個方案不行！不行！！太慢了！也太不符合目前的實際情況了……」
「好，我先看看你們的幾份解決方案……」劉奇一邊說一邊看著十幾名滿臉期待好像等待什麼的克隆人，看到他們略微有些失望的眼神后，微微笑了一下，接著說道：「……至於你們嘛……傑科夫和莫拉你們兩個分別擔任策劃分析室的正副主任！」
智能電腦技術（全部），科技水平四顆星……
出現在光屏上的新內容則是一大片
「指揮官閣下，我的建議同傑科夫不同，是關於基地的科技方面的建議！」
劉奇看著莫拉的建議后，在匯同了剛剛傑科夫的意見，毫無疑問的將莫拉的水平降低到了一個低於傑科夫的水平，畢竟不管是哪個方面看雙方的差距都是很明顯。
克隆技術（全部），科技水平四顆半星。
「謝謝指揮官閣下的關心！」*N
劉奇看著正在滔滔不絕講解的莫拉，心裏面稍稍的有些失望，這個傢伙雖然指出的技術問題也算的上不錯，但是同傑科夫剛剛的建議比起來還是差了不少。
而普通的研究室人員則是根據個人平常星辰觀察和判斷其是否達到基本平均努力的表現，加上相關實驗室主任的評價后獲得相應的貢獻點，也沒有單獨建議的資格。
「不過……至少有些價值……」
「好了，我現在交給你們一個新的任務……星辰，將我的A01、A02和A03文檔複製並且移交到策劃分析室的資料庫中，這三個文檔中的內容就是你們接下來的新任務！」
「對了，進行分析的時候你們可以用這種NZT的藥物，工作效果應該會更好！」……
莫拉很鎮定的看著劉奇，說出了自己十幾天同一幫同伴研究得出的建議。
劉奇看著下面十幾個克隆人雖然努力保持姿態但依然掩蓋不了疲倦，總算是大發善心了一回，沒有將這些人當成了牲口
同管理職位相比，普通的研究人員和科學家完全就是屬於那種低層的架勢了。
劉奇一邊看著傑科夫關於基地人口方面的三個解決方案，不時發出一些話語。等到劉奇花費了半個小時看完這三個解決方案后，才算是結束了對傑科夫這些心血的評價。
當一名充作服務員的NS-5型機器人端著一杯果酒上來后，劉奇藉著果酒吞服了一片NZT后，等到藥效開始發揮作用了，才開始查看傑科夫和莫拉兩人提交的幾個解決方案。
傑科夫作為剛剛上任的策劃分析室主任，作為第一號人物當然要站出來詢問究竟。
劉奇很痛快的說道，他對於莫拉的研究方向是那個不感興趣，他關心的是莫拉能不能夠像傑科夫一樣給出自己感興趣的結果！至於研究的方向？誰在乎那個。
「指揮官閣下，你沒有注意到嗎？除了基地原本附帶的技術層和您收集到的那些可以在此基礎上相連接的技術外，其餘很多的高端技術都是只知道生產和如何使用。至於這些技術的低端開發基礎部分和更高的發展理論壓根就沒有，甚至連相關的資料和研究人員都沒有，這很不合理！比如像那特斯拉電磁科技還有電腦科技……」
「是，指揮官閣下，我仔細研究基地中的科技水平，並且通過向基地主管星辰進行申請調查，對基地中能夠生產的各類生產物資進行了統計，得出了一個不太好的
轉頭看了莫拉的技術問題兩個解決方案后，劉奇發現這兩個解決方案的水平還不如傑科夫先前的建議。莫拉的兩個建議居然一個是讓人進行反向研究並且紮實相關根基的建議，另外一個建議乾脆就是劉奇投入大量精力對相關科技樹進行彌補。
不過看了好一會後，劉奇還是搞不懂莫拉打算搞什麼，這算是說明菜單嗎？
在這種情況下，傑科夫和莫拉兩個人怎麼會不激動？其他人又怎麼會不羡慕呢？
機器人技術（全部），科技水平五顆星。
「是！多謝指揮官閣下的信任！」*2
「指揮官閣下，請看！在基地中扣除那些有足夠基礎資料和研究人員的科目外，幾種高科技的技術缺陷很大，像這種電磁科技就只有一些大體資料和幾種型號的磁能電站和磁能武器的資料，甚至連相關的研發人員都沒有，完全不能夠對其進行繼續開發……」
十幾分鐘后，劉奇走入基地指揮室中，在指揮官的座椅上坐了下來。
作為遍布整個基地甚至跟著其他分基地將觸手延伸到大半個地球的星辰，對於自己最高許可權指揮官的命令那是不擇不扣執行的，即使是讓它開核戰副本或者開啟基地自毀程序也一樣——當然劉奇絕對不會下那種腦殘無極限的命令就是了，只是打比方罷了。
兩張長度需要讓人從仰著脖子看到下巴同胸膛親密接觸一下的表格上一排排的技術名稱、科技水平含量等個選項讓人看上去好像是在看酒店裡面的菜單。