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第694章 有越來越難的趨勢

第694章 有越來越難的趨勢

華夏科學院方面正在研究將大氣乾冰機大型化,目前已經有了眉目。有時候遇到了問題,還會打電話向劉士卿請教。大氣乾冰機除了劉士卿之外,別人還真的沒有能力指點華夏科學院的院士。為此,劉士卿不得不親歷親為,他在和華夏科學院合作製造大氣乾冰機的時候,雙方就約定好了,資源共享,成果共享。也就是說華夏科學院將大氣乾冰機大型化之後,銀河實業也可以免費的使用華夏科學院的成果。
在這期間,美國金霸王電池公司及其母公司寶潔公司都曾經派人和銀河實業進行接洽,商量雙方進行合作的事情,寶潔公司改變了讓子公司電池公司收購銀河電池的想法,希望雙方能夠組建合資公司,在全世界共同開發電池市場。王澤偉得到過劉士卿的明確指示,想和銀河電池合作可以,但是要價絕對不能低。
美國能源部部長助理傑奎琳·寇班向華夏政府提出參觀銀河實業的要求,丁崇祥很乾脆的答覆說不行,理由是工作繁忙,生產任務中,沒有時間接待。
緊接著美國約翰遜副總統又提出來想參觀銀河實業,這次丁崇祥不敢做主了,將之反饋給劉士卿,請劉士卿拿主意。
不過不管厲筱瀟有多天才,劉士卿也不可能讓她做自己的助手。做實驗其實是挺枯燥挺累的事情,厲筱瀟能不能受得了,還在兩說。何況,厲筱瀟可是厲嘉實長子厲日軒的獨女,將來肯定是要繼承厲日軒的產業的,別回頭劉士卿費心費力的培養出來一個不錯的助手,到頭來,還得改行去做她的集團老總。
楊諾婷看了看劉士卿,又看了看郭倩蓉,見這兩位都沒有明確表示反對,便笑道:「可以。」
銀河實業在招聘或者接洽各高校學生的時候,基本上不會提問任何有關外語方面的問題,即便是應聘者主動把自己在這方面的成績亮出來,也很難讓銀河實業的工作人員動容。相反他們會問很多關於專業方面的問題,問的很細,很深。很多自恃優秀的學生根本就招架不,最後不得不遺憾的跟銀河實業的優渥工作說拜拜了。
銀河實業內部有些事情只有他才能夠處理,即便是劉士卿放權的時候越來越多,但是無論是王澤偉、丁崇祥,還是楊諾婷都嚴守本分,該請示的時候,一定不會忘了請示,絕不越權。
不過美國人這次來,不是什麼都沒有看到,他們還是從中發現了一點端倪,銀河工業園正在動工興建覆蓋整個工業園的太陽能電池板天棚。他們來的時候,天棚已經有了一個雛形了,一問之下,獲知銀河實業要將太陽能電池作為整個工業園的主要供電來源之一。美國人心中頓時有了數,絕口不再提太陽能電池板額事情。
厲筱瀟抬起了頭,兩眼放光的看著楊諾婷,「楊姐,我真的可以給你當助理嗎?」
說實話,未來世界的技術相對於現代的人來講,超過了太多了,即便是距離稍微近一點的,也比現代人的科技領先幾年,十幾年的。這裏面就存在著一個科技體系斷層的問題,如果現代科技和未來科技能夠銜接上,或者利用現有的科技能夠解決未來科技帶來的問題,還好說,一旦人們找不到解決的辦法,為了讓這些技術順利的普及開來,劉士卿就不得不充當救火隊員和導師的角色,一邊四處滅火,一邊像幼兒園的老師一樣,一點一點的告訴別人該怎麼做。
郭倩蓉淡淡地道:「我不要什麼助手,我現在做實驗都是在學校的實驗室,我現在還是學生的身份,那裡有學生配助手的事情呀?要是讓筱瀟給我當助手,老師還有同學們還不定怎麼看我呀?」
劉士卿沒有閑的時候,他需要做的事情只比任何人都多,不比任何人少。
為人作嫁衣裳的事情,寶潔公司當然不幹了。作為一個老牌的跨國公司,凡是和他們合作的,從來都是他們在主導合作的方向,他們的合作底線是要擁有合資公司一半兒的股權,而且必須要使用寶潔公司的商標。銀河實業給出的條件實在是太苛刻,距離寶潔公司的底線太遠,王澤偉又是咬緊了牙關,不肯鬆口,談判結果可想而知。
消息一公布,不但燕京大學和水木大學沸騰了,全國高校的學生也都是議論紛紛。有說銀河實業勢利眼的,為什麼只選擇水木大學和燕京大學。有說這兩所高校的學生太幸運的,已經是全國最好的學校了,還能夠得到這樣的好機會。有的懊悔,當初高考的時候,為什麼不報名燕京大學或者是水木大學……。
想了想,劉士卿給丁崇祥發了回復,讓他做出相應的安排,可以讓約翰遜副總統參觀銀河實業,但是在他參觀的那幾天,給銀河能源所有的員工放大假,讓他們去外面旅遊去。同時要約束公司上下,凡是知道薄膜太陽能電池轉化效率的一概要嚴守數字,不準泄露。誰要是趕在美國人面前多嘴,就跟著約翰遜副總統去美國討生活去吧。
這時候,都不用銀河實業的人事部提出要求,校方都會主動把最全的優秀學生的名單送給銀河實業,甚至是幫著銀河實業聯繫那些學生,遊說他們加入到銀河實業。不為別的,就是希望下一次銀河實業以後有機會的話,也能夠和他們聯合,在本校舉辦學生設計大賽,一個億呀。他們這些學校,國家教育部每年劃撥給他們的教育經費少的也就幾個億,銀河實業設置的獎項就有一個億,就連他們這些當領導的,當老師的都眼饞不已呀。
一切都在不知不覺間發生了扭轉,銀河實業在招聘的時候,順當了許多。其實根本就不用銀河實業再去主動和各高校的優秀學生取得聯繫了,一般的,他們都會畢恭畢敬的把簡歷遞到銀河實業人事部員工的手中。
在燕京大學、水木大學和銀河實業聯合宣布舉辦學生設計大賽之前,銀河實業已經到幾所高校去過了,還沒有一次能夠收到如此熱烈的歡迎。校方提供給他們的優秀學生名單,不能說沒有,但往往不是最頂尖的那一部分,即便是,也僅僅是一小部分。銀河實業按照這個名單,卻和名單上的學生進行接觸的時候,對方不是捏著架子,就是支支吾吾,猶豫不決,始終不肯給出一個明確的答覆。
王澤偉在和寶潔公司的代表進行談判的時候,開出來的合作條件嚇死人,雙方組建合資公司,可以,但是要滿足三個先提條件,第一,銀河電池以技術入股,寶潔公司以資金入股,入股資金不能少如五十億華夏幣。第二,合資公司是銀河電池的控股子公司,而且銀河電池要佔有三分之二的股權,第三,合資公司和銀河電池旗下的子公司不發生排他性,也就是寶潔公司和銀河電池組建的合資公司,不可能是銀河電池旗下唯一的子公司。
約翰遜副總統在華夏政府官員的陪同下,帶著自己這邊的人馬,在兩國保鏢的嚴密保護下,興緻勃勃的趕到了武靈市,準備參觀銀河工業園。誰知道迎頭一盆涼水澆下,代表銀河實業進行接待的丁崇祥不無遺憾地告訴他,因為原材料來源不足的原因,銀河能源已經停產好幾天了,銀河能源的總經理朱玉明帶著公司的員工去外面旅遊散心了。
厲筱瀟喜笑顏開,「多謝楊姐給我這個機會,我一定會給你當好助理的。」
劉士卿知道為什麼美國人為什麼這樣熱衷於去他的銀河實業,十有八九是為了銀河能源的太陽能電池板,說不定是想就近收集第一手的數據。
當然,銀河實業也不是完全的不過問應聘者英語方面的水平,對於特定的工作崗位,對應聘者的要求不但沒有降低,反而還有所上升。
些優秀生其中不乏有想出國留學的,平常的時候,花費了大把的時間去準備託福和GRE等各種出國留學的考試,希望將來有一天出國留學。可以說他們對英語、日語等外語的熟悉程度遠遠的超過了他們對專業課的熟悉程度。
在燕京,燕京大學和水木大學聯合宣布針對兩校的學生,舉辦銀河實業杯設計大賽,所有學生,不管是本科生,還是碩士研究生、博士生、博士后,抑或者是成教學院的學生,都可以報名參加。大賽一共設置了百余個獎項,獎金有高有低,最高的可以得到五百萬華夏幣的大獎,最低的也有一兩萬華夏幣之多。總獎金額累計下來,有將近一個億華夏幣,全都由銀河實業贊助。
楊諾婷一直在注意著厲筱瀟,唯恐厲筱瀟受了什麼委屈,將來劉士卿不好向厲嘉實交代,畢竟雙方已經確定了聯盟的關係。她笑了笑,「筱瀟,你要是願意的話,來給我當助手吧。現在公司的事情已經越來越多,我一個人已經有點忙不過來了,正想讓老闆幫我招一個助理呢。不知道你有沒有興趣?」
如今想成為銀河實業的員工,有越來越難的趨勢。就拿這次的銀河實業高校巡迴宣傳招聘活動來講,其中很重要一條,就是除了極個別崗位之外,不看外語成績,這條標準一下子就把許多優秀學生頭上最耀眼的一道光環給砍掉了。
約翰遜副總統和傑奎琳·寇班恨得牙根直痒痒,卻沒有什麼辦法,只好皮笑肉不笑的參觀了一圈銀河工業園,他們對銀河工業園內最感興趣的就是飲料廠和銀河能源。後者停產,連工廠的大門都落鎖了,什麼也看不了,前者是什麼都看不著,隔著防彈玻璃,只能看到機器不斷的把數十種中藥草吞到肚子裏面,反應爐裏面怎麼回事,不清楚。只能看到灌裝生產線,不斷的把反應爐裏面流出來的強體飲料,灌裝到塑料瓶裏面。
轉眼間,2014年九月已經過了一半了。銀河實業在全國範圍內挑選了五十所高校,開始了巡迴紹介招聘會,在宣傳銀河實業的同時,和各高校提供的優秀學生。進行私下裡接觸,邀請他們加盟到銀河實業。
劉士卿暗中鬆了口氣,楊諾婷的能力,他是知道的,厲筱瀟跟著楊諾婷,可以學到不少企業管理方面的技巧,對厲筱瀟將來接手她父親的產業必將有很大的幫助。這樣安排厲筱瀟,自己也好跟厲嘉實交代了。
其實像技術方面的諮詢,在銀河實業內部從來就沒有斷過,凡是由劉士卿提供的技術,銀河實業各個子公司的技術人員、科研人員首先是在公司內部討論,內部討論解決不了的話,就會轉而讓劉士卿請教。即便是在劉士卿和華夏科學院合夥做大氣乾冰機那段昏天黑地的日子里,劉士卿也會抽空解答一些問題。
厲筱瀟好不容易鼓足勇氣,提出來要給劉士卿當助手,沒想到接連被劉士卿和郭倩蓉拒絕,不由得有些沮喪,腦袋一低,不吭聲了。
劉士卿不好打擊厲筱瀟的積極性,他看了看郭倩蓉,心裏面有了主意,「筱瀟,你要是真的有心做助手的,那就去給蓉蓉當助手吧。」
在這半個月的時間里,銀河實業和百勝餐飲集團完成了談判,銀河風投旗下的金玉飲料進入到了百勝餐飲集團旗下的肯德基、必勝客等快餐店,同時銀河風投和百勝餐飲集團以股權換購的方式,互相持有了對方一部分股份。至於百勝餐飲集團想和銀河實業合作生產強體飲料的事情,被銀河實業方面婉拒掉了。
這種情況,在學生設計大賽的消息公布后,頓時獲得了非常大程度的改觀。銀河實業的知名度因為這個消息,再次飆升到了一個新的高度。銀河實業人事部派出全國五十所高校的宣傳、招聘團隊每到一所高校,都是受到轟動性的歡迎。招聘的攤位被擠得水泄不通,人事部員工們帶過去的宣傳資料,每每是一眨眼就被學生們搶空了。