第978章 任務非常的艱巨
職業經理人也分為很多種，像丁崇祥，在進入銀河實業之前，曾經做過好幾分不同行業的工作，每次換一個工作的時候，都需要很長的時間來適應，適應期還有可能非常長。可以如果丁崇祥換的工作是自己熟悉的領域的話，那麼根本就沒有什麼適應期，或者適應期非常短，之後馬上就可以展開工作了。
丁崇祥說道：「李總，你多慮了，劉總讓你來負責這件事，是想請你做統兵的大元帥，可不是讓你做衝鋒陷陣的先鋒官，更不是讓你做事必躬親的諸葛亮，你完全可以高屋建瓴，統領全局，把任務大致劃分一下，分派給手下人去做。你也做了二十多年的董事長兼總經理了，這方面的工作，你應該非常的熟悉才是，根本就不用我等教你呀。」
不過李富春畢竟經過了無數的大風大浪，他不會因為劉士卿僅僅拿出來一片還沒有經過驗證的論文，就放棄自己的打算，投入到銀河實業旗下。他還需要多了解一些東西，如果能夠為自己多爭取一些條件，那就更好了。
如果劉士卿真的能夠提供完備的探測、開發技術的話，那麼就足以改變華夏在礦產資源方面所面臨的窘境，不僅僅是鐵礦石，還包括銅礦、鋁礦、金礦甚至鑽石礦、玉石礦等等，換言之，這項技術必將在礦產資源領域，在華夏乃至全世界掀起一場地震，震級或許比2011年日本的那場有史以來最大的地震還要大。
劉士卿這話可不是什麼牢騷話，他已經收到確切的消息，包括拱天省鋼鐵集團董事長、總經理、副總經理以及多個子公司的董事長、總經理級別的人物，已經遞交了辭職報告，全都跳槽走了。他們臨走的時候，還把他們的一些老部下全都給帶走了，有幾個子公司已經陷入到了停頓狀態，鍊鋼廠處在半開工狀態，在再這樣下去，估計各個鍊鋼廠就得停
張國基的話讓劉士卿心裏更加的沒底，當務之急，就是要穩定拱天省鋼鐵集團及其旗下各自子公司的人心，至少也要做到現下留下來的管理人員不跳槽。然後利用春季期間在燕京、滬上市舉辦的大型招聘會，面向全世界招聘相應的管理人員，填補那些跳槽的人留下的空白。這事，劉士卿不可能親自操作，李富春無疑是處理這件事的最好人選。
丁崇祥看出了李富春的不解，他說道：「李總，我都有些羡慕你呀。這銀河礦產資源開發集團是將銀河鋼鐵、銀河礦業等子公司整合到一起之後，形成的集團，總資產在一千五百億華夏幣以上，我要不是碰到了劉總，這輩子都沒有可能帶領這樣規模龐大的一個集團。」
王澤偉也道：「李總，士卿既然準備把論文發表到華夏科學院的學刊上，那麼這項技術肯定就不是開玩笑的，一定是具有相當的可行性的。你也不用急著答應，也不用忙著拒絕，完全可以先答應下來，然後，觀望一下，看看是不是真的有這項技術？這項技術是否又能夠在實踐之中獲得完美的運用？等到這兩個問題都有了結果之後，你再做出判斷也不遲呀。我說句不好聽的，你現在都已經58周歲多了，馬上就五十九周歲了，如果按照六十周歲退休的話，也就是一年多時間。在這段時間，你可以先乾著，如果實在是不合心意，可以選擇退出嘛。腿長在自個兒的身上，你要是真想走，我們也攔不住你。可是有一樣，你要是走了，事後再後悔，那時候，你再想回來，可就不那麼容易了。」
李富春沒想到自己還真的猜對了，他的心又開始亂跳了，他聽出來了，這個所謂的銀河礦產資源開發集團乃是一個比拱天省鋼鐵集團更要規模龐大，人數更多、業務範圍更
像李富春這樣的，根本就不需要什麼適應期，他上任之後，馬上就可以帶領銀河礦產資源開發集團展開有效的工作，為銀河實業爭取到更多的發展時間。為此，即便是付出一些代價，也是可以接受的。
酒足飯飽之後，李富春就離開了銀河實業，正式走馬上任，為銀河實業的事業奔波了。現在雖然還是大年初五，按照國務院的規定，全國大部分企業都放了年假，但是像鋼鐵行業這樣比較特殊的行業，基本上是不可能停工的，企業肯定安排了輪流值班的人選，李富春就要從拱天省鋼鐵集團各個子公司安排的輪流值班的管理人員下手，將已經散了的拱天省鋼鐵集團的人心重新凝聚起來。
銀河實業先後也收購了不少國有企業、集體企業以及民營企業，但是卻沒有一次像這次這樣，原企業的管理層來個勝利大逃亡，在眼下關鍵的轉型期竟然集體跳槽。這讓劉士卿很撓頭，為此在過年的時候，還專門跟張國基打過電話，反映此事。
李富春一咬牙，「好，既然劉總這麼有誠意，各位老總們又都一起勸我，我要是再不上道，就太不懂得做人了。我答應劉總的邀請了，不提前退休，也不跳槽到別的公司去了，就老老實實的留在銀河實業幹了。」
張國基答應幫忙勸勸那些跳槽的管理層，不過張國基也跟劉士卿說了，這些跳槽的人如果還在國有企業干，或者跳槽到了事業單位或者政府機關，他說的話還管用，可以對方一旦跳槽到民營企業或者三資企業的話，他說的話，作用
劉士卿淡淡一笑，李富春說著話，無疑是在開條件，要好處。開條件好呀，至少說明他李富春已經心動了，有了留下來的意向。
李富春想了想，「不瞞丁總還有王總，自從年前，拱天省國資委決定把拱天省鋼鐵集團的股份全部賣給銀河實業之後，就有好幾個獵頭公司找我，希望我能夠利用這次機會，跳離武靈市鋼鐵集團，到跨國公司到國內的公司總部工作，他們有的願意許給我行政總監、或者副總經理的職務。坦白講，如果不是我很想提前退休，還真的有可能被獵頭公司們開出來的條件打動。」
李富春假裝猶豫了一下，「劉總，讓我提前退休，是我老伴兒還有兒孫們的意見，我自感年紀大了，精神頭已經遠遠比不上以前了。你所說的這項探測地殼深層礦產資源的技術，或許可行，但是真的要將它投入到實用，應該還需要一段比較長的時間的整合和論證，負責這項工作的人肯定要很忙，我恐怕我擔負不起這個擔子呀。」
李富春一聽，心臟在胸腔之中怦怦直跳。他從大學畢業之後，就在武靈市鋼鐵集團工作，從見習技術員開始做起，一步步的做到了武靈市鋼鐵集團董事長兼總經理的位置。隨著職務的攀升，他也從青春年少，變成了一個幾近花甲之年的老人，在鋼鐵行業浸淫這麼多年，他深知「地殼深層礦產資源探測和開發」這樣的技術，究竟意味著什麼，又有多少的含金量。
等到聘用合同簽完之後，劉士卿說道：「李總，你上任之後的前幾項工作，不是急著把『地殼深層礦產資源開發探測』的技術變成現實，你要做的是安撫人心，包括工人們還有管理階層的人心，另外，你還有做一個非常急迫的
一想到如果自己代替劉士卿，來主持這項技術的現實生產力轉化，其所可能產生的影響力，李富春的心臟、眼皮子一起怦怦直跳，他這輩子什麼事情都經歷過了，唯獨就是沒有做過一件能夠對全世界產生長久影響力的事情，所謂「語不驚人死不休」，眼前擺著的無疑就是這樣一個機會，一個讓他把自己後半輩子所有價值都呈現出來的機會，一個讓全世界都記住他的機會。
劉士卿呵呵一笑，「李總，你的能力我是了解的，你的工作作風在工人們中的評價也是非常高的，你的工作經驗也是相當豐富的，我跟你這樣講，如果你肯留下來，我馬上委任你為銀河礦產資源開發集團的總負責人。」
劉士卿把這個任務交給李富春，後者有足夠的心理準備，他平日里跟那些同屬拱天省鋼鐵集糰子公司的同行們都有聯繫，他們在跳槽前後，也都跟李富春打過招呼，有的甚至還邀請李富春跟著他們一起跳槽。李富春要不是是武靈市鋼鐵集團的負責人，就在銀河實業的家門口上班，有機會跟劉士卿面對面的交流，說不定早就成為跳槽大軍中的一員了。
眾人一聽，全都露出了會心的笑容。他們都是真心希望李富春留下來的，畢竟他們當中，沒有一個人像李富春這樣，對國內、國際鋼鐵行業熟悉到了將鋼鐵行業融入到了自己的血脈之中。
前所未有的技術、高高在上的職務，以及伴隨職務而來的高薪酬，三大誘惑就這樣赤裸裸的擺放在了李富春的面前，李富春心動了，他清楚只要自己點一下頭，那麼馬上就可以擁有這些，而且還可以實現自己的抱負，擁有著在全世界一鳴驚人的機會。
這個任務非常的艱巨，即便是經歷了無數風浪
李富春的年薪在銀河實業內部的高級管理層之中，算不上特別高，沒有辦法跟丁崇祥、王澤偉、楊諾婷等人的億元年薪相比，不過比起他在武靈市鋼鐵集團每個月十幾萬的工資相比，已經高出很多了。這個數字是李富春以前沒有設想過的，他原本以為能夠在自己原來工資水平上上漲個一兩成，就很不錯了，沒想到竟然直接翻了差不多兩番。
李富春這輩子也做過一些可以算得上轟轟烈烈的事情，但是其影響力基本上都局限在國內，甚或是僅僅局限在鋼鐵行業，還從來沒有做過一件足以震動全世界的壯舉。
李富春沒聽明白，他還不知道銀河實業有這樣一個集團，不過他也聽說過銀河實業內部為了管理方便，減輕丁崇祥的工作壓力，在內部把各個子公司進行了整合，一共分了十個左右的集團，難道這個銀河礦產資源開發集團是新成立的一個集團嗎？
楊諾婷把早就準備好的合同，拿了出來，然後把聘用合同的條款以及他的工資待遇什麼的，詳細的跟李富春說了一遍。李富春的年薪暫定為每年五百萬華夏幣，這個數字是暫定值，日後還會根據銀河礦產資源開發集團的具體業績，來進行調整。
中午的時候，劉士卿又為李富春舉辦了加盟銀河實業的歡迎宴會，郭倩蓉、王澤偉、丁崇祥、楊諾婷等人悉數作陪，給足了李富春面子。