第七卷 登高望遠
第4章 攪動一池深水（四）
農村工作和基層黨組織建設也是詹繼東分管的一塊，詹繼東點點頭：
之前楊凌峰的表現讓他們失望，楊凌峰退縮讓他無法單獨和凌正躍抗衡，只能隱忍不，那麼現在自己來了呢？在很多問題上，他和自己是不是都同樣需要對方呢？
而且在詹繼東看來，陸政東在安新的影響力實在是太大了，而且還有羅浮黎和唐中凱兩人坐在位置上，即便是動動常委班子，這根本就起不到什麼作用。
陸政東如此，與其說是給周若山打氣，或者說給他自己打氣，省委那邊對省政府的事務插手過多，管得過細，這是個大問題。
直到現在周書明還是有些猜不透中央為何要把陸政東放回貝湖，如果真是覺得陸政東在搞經濟方面是一個人才，那麼將他放到西部那些經濟相對落後的地區是不是更合適一些呢？貝湖雖然比上不足，但西部還是要發達不少。
「請他進來。」
這方面的教訓是十分深刻的，所以黨內歷來反對「一言堂」的領導作風，在經歷了十年浩劫之後，黨內對此更是警惕，專門出台了《關於黨內政治生活的若干準則》規定，在黨委會內，決定問題要嚴格遵守少數服從多數的原則。書記和委員不是上下級關係，書記是黨的委員會中平等的一員。書記或第一書記要善於集中大家的意見，不允許「一言堂」、家長制，更加強調集體領導和領導集體的力量，書記可以強勢，但不能強勢得過頭。
只是這個時候來探究楊凌峰為何如此毫無意義了，陸政東更關注的是常委中的其他一些常委，這裏面還有沒有人對周書明這樣的作法有意見？
團結，這是必須的，陸政東也很清楚一個班子如果斗得太過厲害，於人於己都沒有什麼好處，這樣的例子並不鮮見。
這絕不是一個符合政治利益的考慮，周書明不至於這麼不明智，應該是有其
不過，現實中這種情況依然存在，特別是在地方上，陸政東認為周書明能如此之快的建立起這樣的格局基礎，楊凌峰要負很大責任。
「書記，你找我？」
現在對安新市的班子主要成員進行一些調整，安新方面也不能翻出什麼大浪起來，因為一旦鬧起來，勢必就會影響到陸政東，只要有這樣的苗頭，陸政東肯定會阻止，這一招讓陸政東有苦說不去。
也不知道詹繼東當初和陸政東為什麼會在懷慶搭檔上相處不好，這似乎充分印證了陸政東的年輕氣盛，但是就是這樣一個年輕氣盛的年輕人卻又在安新幹得風生水起，下邊的幹部都還信服他，究竟是陸政東以他擅長經濟而一俊遮百丑，從而降服了下面那些人，還是陸政東就是適合做一把手？矛盾掩蓋在輝煌的經濟成就之下了，還是這個傢伙真的更擅長當一把手？
「那就好，農村工作是很重要的一塊，中央也高度重視，我們在這方面不能落後……真正要干好工作，幹部很關鍵，如何調動廣大幹部的積極性很重要，要讓他們有一種緊迫感，對一些不太適合現有位置，尤其是那些碌碌無為的幹部，不能讓他們佔著位置不干事。」
詹繼東在任何人面前都是那種略有些嚴肅的表情，自從升任副書記之後，臉上的表情更嚴肅了一些。即便是被推到省委副書記位置上，詹繼東內心的喜悅也是一掠而過，並沒有想象的那種回味無窮的快感，也許是安新的失利讓他太過於耿耿於懷。
當然周書明自身在如何運用權力上也是一個好手，詹繼東也好，張峰峰也好，安金山也好，他能將這些人調整到他希望調整的位置上，然後隨便尋個理由把很受楊凌峰器重的蔣林宏從炎歌市委書記位置上調走，絲毫不在意蔣林宏在炎歌的表
一言堂與「群言堂」相對，指在黨委領導班子中「一把手」一個人說了算，特別是在黨委會內部，書記或第一書記作風不民主，不許別人講話，聽不得相反意見，個人決定黨內重大問題的獨斷專行的家長式領導作風，領導者搞「一言堂」，個人獨斷專行，違背黨的民主集中制和集體領導原則，不利於發揮集體的智慧和力量，容易造成決策上的失誤，妨礙黨內民主生活的發展。
周書明滿意的點點頭，說道：
在周書明看來，陸政東任省長在他看來真是不太合適。
可是一味的只講團結也是不行的，以鬥爭求團結，則團結者存。以妥協求團結，則團結者亡，在某些人看來，退讓是示弱，是畏懼，反而會令其更加的得寸進尺，相反，鬥爭便是在示強，令其不敢妄動，只有以一定的姿態，強大的實力作為後盾與保證，和平與團結才有可能。
周書明擺擺手，很隨意的道。
在詹繼東看來，周書明最想調整的是安新的書記市長，特別是羅浮黎，年紀大資格老，不大聽招呼，可是省城和安新的四大班子是都是副部級，不是省委許可權範圍內的事情；雲峰可能也暫不考慮，安金山才去，再怎麼也輪不到他；楊陵的鍾繼深受周書明青睞，要調整那也該走到更好的地方；建朝市委書記何剛是周書明帶過來的，更不用考慮。
「我們前段時間已經研究過兩次，文件也已經下到各市委和省直機關黨委黨組，我和老楊也分別跑了跑幾個地方，都已經動了起來。」
即便是面對自己單獨而坐，臉上也並無多少表情，周書明很看重詹繼東這份穩重和臨陣不亂的風度。
實事求是的說，自己在幾個副書記資歷最淺，學歷最低，也許
「周書記，繼東書記來了。」
從黨委和政府這樣的制度設計本身實際上也是為了尋求一種動態的平衡，從而形成一種相互制約，相互協調的關係，以一種平衡來形成一種機制以制約，陸政東話里的意思很明白，省政府必須要發出自己的聲音，作為副書記的省長作為整個領導班子的二把手如果連一點話語權都沒有，那開展工作的效果也就可想而知。當然，不是現在，這個時機還是要掌握好……
詹繼東快速的在腦海里把全省的地市主要領導都過了一遍，可能調整的不是太多，估摸著周書明重點調整的還是安新。
安新現在雖然發展依然不錯，但是經濟增速放緩的跡象很明顯，雖然詹繼東也很清楚，隨著經濟基數的增大，增速放緩這也是一種必然。
「唔，坐吧，繼東，我正好想要找你和你好好聊一聊。」
周書明從沉思被驚醒過來。
「嗯，書記，這一點你放心，志恆省長分管過多年的農業，經驗豐富老到，應該沒什麼大問題。」
可即便是這樣，詹繼東不認為周書明現在要動安新是一步很高明的棋，周書明真想動安新的班子那就應該搶在陸政東到貝湖之前就動。
楊凌峰在貝湖工作多年，卻是在周書明的緊逼下節節後退，這實在是不應該，真不知道楊凌峰是怎麼回事，居然到了這個份上。
周若山離開之後，陸政東坐在那裡沒動，依然繼續坐在那裡沉思著，周書明不是貝湖出來的幹部，他之所以能迅在貝湖樹立起權威並不是因為他在貝湖做出了多麼大貢獻，而在於央賦予了
說實話周書明對於現任黨群副書記馬新忠並不是太感冒，馬新忠雖然不會抵制他的一些人事安排，可也不會很積極的推動，如果詹繼東擔任黨群副書記管黨務和人事，他可以更放心一些，而不是現在分管黨校和基層黨建，但是黨群書記等於是第三把手，詹繼東升任副書記時間不長，想要再上一步有難度，而且馬新忠的去向也不是他完全可以決定的，所以也就只有如此了，好在以後機會還多。
「繼東，中央研究了健全和完善村務公開和民主管理制度。會議強調，要進一步健全村務公開制度、規範民主決策機制、完善民主管理制度、強化村務管理的監督機制、保障農民群眾的知情權、決策權、參与權和監督權，努力推進農村基層民主的制度化、規範化、程序化。這方面的工作你和老楊一定要落實好。」
安新四大班子的正職雖然省委無權調整，但是副職還是在其職權範圍內，安新作為全省第一大經濟體，是不可能繞過去的一道坎。
正襟危坐的詹繼東也感到了周書明似乎進入了一種他所未見到過的狀態，這種情況可不多見。
應該是有的，周書明太過於獨斷，這肯定侵蝕了本該屬於他們的話語權，這是誰都不樂意的事情。
而現在周若山常委會佔據著絕對的優勢，放眼整個省委常委裡邊，真正算得上能夠和自己齊心協力的，他這邊就羅浮黎一個堅定的支持者，可是羅浮黎畢竟是安新市委書記，偏居一隅，能夠真正帶給他工作上支持的力度有限，現在想要在常委會上取得優勢很不現實，想要發出聲音，那就只有在省政府這邊想辦法，先能夠掌控住這邊才有機會。
每個領導幹部都有自己的觀點和思路，省委和省政府是有分工的，省委管大方向，政府管執行實
陸政東的能力毋庸置疑，周書明還不至於連這一點都不敢承認，但是有能力並不代表他就適合某些位置。
詹繼東快速的在腦海里把全省的地市主要領導都過了一遍，可能調整的不是太多，估摸著周書明重點調整的還是安新。
作為省里的一把手，提這方面的事情，那就不是動動普通幹部，起碼也是各地的市委書記市長重要的正廳級幹部這個級別的。
詹繼東對於周書明這樣跳躍性的思維早就習慣了，不過對於周書明突然一下跳到人事上的事情還是有點吃驚，詹繼東很清楚，周書明對於人事權是看得最緊，既然在這個時候提出來，肯定是經過了深思熟慮的。
正思考間，秘書悄悄蹩了進來。
陸政東覺得自己可能真的需要儘早和這些老同事兼「老朋友」會會面好好聊一聊了……
不過恐怕周書明不會這麼看，他恐怕希望全省的這個領頭雁能夠起到更大的作用，當然周書明還有一個原因，那就是因為陸政東。
但這是權力帶來的效果，而非真正的權威，權威讓人主動服從，權力則讓人屈服，陸政東不認為這是正常的，這就是所謂的一言堂。
好在這種狀態很快就消失了，只是短短几秒鐘，周書明又恢復了常態，說道：
周書明靠在沙上很隨意的翻閱著文件，看了一陣之後，發現自己似乎有些心不在焉，搖搖頭，取下眼鏡，將件隨手擱在茶几上，閉上眼睛，默默地思索著，想著陸政東在常委會上的表現。
而且一旦陸政東忍下這口氣，那麼反過來，上面會怎麼看待這件事，畢竟安新也不缺可以通天的角色。