《重生之政道風流》第七卷 登高望遠

第16章 宣示存在

第七卷 登高望遠

第16章 宣示存在

既然兩位主要領導都同意,其他常委自然都無異議,貝殼山兩大板塊班子成員的調整就暫時擱置了下來。
減少黨委副職、減少領導職數、擴大交叉任職就是大勢所趨。
而和于德江發生爭論,這對周書明來講,應該是一件高興的事情,幾個副書記中,最有分量的黨群副書記于德江,詹繼東和他關係處得不怎麼樣,那他陸政東想在貝湖翻起浪來就很難了。
雖然在公眾場合以及上電視的鏡頭裡,見到這樣的級別吸煙的領導很少,可在實際上,還是有不少人抽煙,而且抽得還厲害,特別是討論比較敏感的問題時就抽得更厲害。
常委會宣布散會後,周書明又留下了幾名副書記,召開了一個臨時碰頭會,主要解決一下陸政東提出的關於貝湖兩大板塊後續問題。
陸政東在綿西的時候就曾聽下面的一個分管經濟的副區長抱怨,一名副書記和常務副區長的分工與他有重疊。他在工作中有什麼想法,都要先和分管的副書記溝通。在修建小工業園區時,小工業園區管委會把效果圖分送副書記和常務副區長,兩人在綠化問題上出現了分歧,一個要求種植草坪,一個要求種植灌木。
「政東同志,你覺得這樣的方式能收到奇效?」
還是在這個會議室,在周書明示意下,工作人員將會議室的窗戶全部打開,室外地悶熱彷彿一下涌了進來,不過也一下沖淡了會議室里弄濃濃的煙味。
陸政東到貝湖省里,還沒有真正樹立起權威,于德江既然跳出來,他也就正好藉此機會,宣示自己在貝湖的位置。
陸政東不是熱血青年,他現在對於人事是沒有多大的發言權的,即便是他提出這個構想,可真正什麼人上去,決定權並不完全在他手中,而且就算周書明沒別的意思,對這個問題也要審慎回答,不能講得太滿,於是笑道:「奇效不敢說,畢竟改革也好,脫困也好,總是在摸索中前進,在一些地方有這樣的嘗試,有成功地,也有失敗的,加強懂經濟的政府領導進入常委只能說有很大的促進作用,越是落後的地方也越是需要一個強有力的經濟班子,不變,恐怕改變的可能性不高或者時間跨度會拖得太長,而求變,總歸是希望更大,也更容易縮短時間。」
「好吧,那現在討論下這幾個市的班子構成。」
說著看了眼陸政東,問道:
「至於這幾個地方常委班子的構成,我覺得還是要慎重,欲善其事,先利其器嘛,不能著急匆忙將新班子組織起來,看似雷厲風行,實際上很難不走彎路,還是等要先摸摸底多篩選篩選,真正要把合適的人放到這些位置上,這樣才會磨刀不誤砍柴工。」
涉及人事,金道申這個組織部長自然留了下來。
「政東同志的意見很好,這個問題我們接下來的書記碰頭會再詳細研究一下吧。」
「那就照政東同志的意見辦,德江、道申,關於這幾個市的調整,緩一緩,等聽聽其他同志的意見再定。」
周書明並沒有再多講什麼,略一沉吟就答應下來:
于德江為了顯示自己的存在,以為陸政東初來乍到只能隱忍,可不想陸政東卻根本就不吃他那一套,見到于德江被陸政東嗆了回去,心裏也不禁有些樂得看戲的感覺,同時金道申也在慶幸,幸好出言爭論的那個人不是自己。
兩人都揣摩出了周書記的意思,自不會和再提出反對意見……
常委們都點頭贊同,陸政東又說道:
周書明也還是要維護于德江的面子,給了他一個台階下。
金道申翻開了筆記本,一絲不芶的介紹著這兩個板塊中擬定準備調整的人員,有兩位年紀稍大的領導,估計下屆換屆肯定退居二線,工作安排都不那麼敏感,都給安排的閑職,這是一個基本的安排,大家自然都沒有異議。
而事實真是如此嗎?
減少領導職數就是減少副職書記,交叉任職就是增加政府領導兼任黨委領導,一來是為了在決策層加強懂經濟的人數,另外一方面有利於提高決策效率,提高黨的執行力。
陸政東這麼做也還有一個考慮,那就是讓周書明放心,陸政東很清楚,即便是他現在在周書明面前顯示出配合的姿態,周書明也不可能真正消除對他的很深的戒備心理。
在中央層面,總書記一職沒有設副職,可在地方上,書記卻是有數名副職,各分管一塊,這樣問題就來了,很多工作既有黨委那邊的副書記分管,也有政府這邊的副書記或者是常委負責,容易形成磨擦。
周書明就微笑道:
于德江之所以出言反對,恐怕也是有那麼一點點私心在作祟……
當然,陸政東也不至於在這樣的場合談減少副職書記,那不啻于把除周書明、于德江、以及他之外的所有副書記又給推到了對立面。
陸政東心裏淡淡一笑,有句話講做時過境遷,既然他敢這麼做,那麼他也就有在不久的將來扭轉乾坤的可能……
金道申對於于德江內心深處也是有些許不滿的,作為組織部長,和分管人事的黨群副書記關係也是有些微妙。
而這樣的重疊分工使得副區長不能輕易做決定,甚至連這樣的小事都不能做決定,這倒不是說彼此有什麼矛盾,而是一些具體原因造成的。就說開會為例,如果他想召集分管的部門開個會議,一般都要和分管副書記先通個氣,得等幾個人都有時間會議才能開得起來。成為常委后,就可以直接對一二把手負責了,對上溝通會更暢通,決策效率會提高不少。
這種減少領導職數,適當增加交叉任職的制度雖然現在還沒有推開,但趨勢和呼聲已經有了,作為分管人事的省委副書記,對於這一點不可能不清楚。
周書明看似有些責備的看了于德江一眼,隨即笑著道:
副區長彙報數次,兩人就是無法形成一致意見。最後,他只能從組織的角度出發,服從副書記的意見,但怎麼跟常務副區長講,這恐怕也是讓他非常頭痛的問題。
于德江所說的也是事實,這樣基本固定的模式在各級黨委,組織部門已經沿用了幾十年,而且目前從上到下仍然在這樣做,而這樣的模式已經跟不上時代發展的步伐。
陸政東拿起茶杯喝了口水,很久沒有和人唇槍舌劍的爭論什麼了,今天他不想和其他人期爭論,但于德江既然要伸出頭來,那他也不會一味的退讓。
于德江和金道申都已經回過味來:周書記之所以這麼痛快的就點頭,一來是陸政東所提議的確實是有道理,而另一方面,這隻是事務性的東西,周書記的支持也是顯示班子團結和對陸政東的支持,也對高層是一個交代……
兩個人分管會讓下面人很尷尬,這不是兩人之間的矛盾,而是對工作理解的不同。