第十七章 方案

「也就是說，賬面是負數，但固定資產卻是有的。」

盧波搖頭道：「我試著和一名在礦務局財務上工作的朋友查過。他當初認為只要有決心，時間長點總能查出蛛絲馬跡。他說，他曾經幾次看到月初報表分戶匯總的時候分戶賬目登記完畢和總的數量不對，沒有人告訴他究竟到底是哪一筆出錯了，如果分戶的種類不多，他可以用最原始的辦法一筆一筆的審查，電腦賬表格有篩選功能，可以和分戶賬匯總的數據進行核對，五十類以內的一般半個小時以內就能查到錯誤點。但礦務局的賬目何止五十類一千類？問題的關鍵在於很多賬目他無權進入，甚至前財務處處長都無權知道，這個賬目掌握在丁來順兒媳手中。」

開發區管委會主任兼任集團董事長，但不參与集團的實際經營。原礦務局其它三產企業在本年內採取優勝劣汰的考評策略，淘汰一批，新增一批，大力支援一批。

看著金楊伸手關門。

「你認為應該怎麼查，從什麼地方下手？」

金楊側耳聽了聽，是兩個女孩子的聲音，其中一道女聲他很熟悉，是辦公室的文秘黎莉，一個長相秀氣性格很謙和的女孩子，她怎麼會和人爭吵？

他起身走向門口，推開門一看，頓時愕然。

「這些外地煤礦的負責人都是丁來順的心腹，往往一個煤礦他只派除兩兩個人，一個全權管理人和一名管賬的就足夠了。很多煤礦現在看起來都還在投資階段，賬面肯定是虧損的，但礦山的儲藏量以及各種礦山機械折舊等固定資產卻無法準確計算。」

盧波連連點頭，「是啊！我以前沒這麼想，等我想明白時，好像遲了……」

盧波按金楊的建議，花了一天一夜的時間拿出了一份企業改制方案。金楊看了看盧波熬得紅腫的眼睛，起身為他泡了一杯茶，拍了拍他的肩膀，輕聲道：「辛苦你了！」

內容是把礦山經濟開發區的經濟實體劃分為兩個集團公司。一個白浪能源集團，下設煤炭資源的開發和深加工、電力、物流、新能源、礦產資源開發儲備等產業，目標是三年內上市；二是以房地產、醫藥製藥、旅游業為主題的金星集團。這兩大集團全部實行全企業制管理，突出經濟效益為中心，增強企業實力為重點的原則，提高企業管理層的活力與競爭力，改變政府體制下的大鍋飯框架，形成人才能出能進、能上能下的用人機制。採取董事長聘任機制，聘任總經理、副總經理、各部部長、公司經理、礦長、廠長、發電廠廠長等。聘期為一年，也可連聘連任。

金楊交代道：「我去見南飛書記。你定稿后直接送到南書記辦公室。」

「……這個範圍是不是太廣，我擔心……」

黎莉嚇得小臉通紅，腦門冒出了細小的汗珠，一時間傻了。

改制方案的主題是他提出來的，盧波加以綜合。

站在門前的竟然是礦上歌舞團的拉丁女孩凌旋。

「好！我馬上修改定稿。」盧波佩服金楊的膽識，但他對未來情景並不看好。因此起身離開時有股「壯士一去不復返」的悲壯氣概。

「你先坐。我看看。」金楊拿起方案書看了起來。

「遲了嗎？」

「那麼我怎麼樣才能補償你呢？要不進去談談？」金楊讓過身子，做了個「請進」的姿勢。

第一個五年計劃是爭取兩大集團分別獨立上市。

「金主任，對不起！吵到您了……」黎莉臉色微沉地拉住凌旋的胳膊，惱聲催促道：「快離開，不然我讓保安……」

「晚了。」他笑容可掬的樣子令得凌旋氣上加氣。

凌旋皺著眉，既疑惑又警惕地瞪著金楊，小腰一扭，悶聲道：「進就進，你還能吃了我不成。」說完大搖大擺走進金楊的辦公室。

盧波前腳剛走，金楊的辦公室外響起吵鬧聲。

「哦！」金楊挑了挑眉頭，但並不吃驚。丁來順若沒有從中搗鬼，他老婆家怎麼會有上千萬財物。

凌旋雙手環胸冷睨他，「為什麼讓人抓我？」

金楊挑起一道眉，興味盎然地盯著她，「你幫過我？呃！我現在向你表示謝意，還不晚吧？」

「關於賬目，我已經託人去請華夏最大的會計師事務所。他們和搗鬼會計之間猶如警察和小偷之間的關係。所以賬目方面從來都不是問題，能花錢解決的都不是問題。」金楊拿起文件稿，說道：「你再加上幾條。一；原礦務局各礦長、總會計師、總工程師等職務人員。由開發區管委會進行聘任，由集團總經理組織實施；其他二級班子由總經理負責聘任。二；採取公開招聘或內部競聘方式。公布聘任職位、職數及應聘條件。程序為公開報名—資格審查—筆試和面試—組織考察—決定聘用。」

「對。」盧波點頭，欲言又止道：「目前最關鍵的是查清楚賬目。」

「擔心他們起鬨鬧事？」金楊淡淡一笑，「他們反正是要鬧事的。與其三天兩頭鬧，不如一勞永逸地解決。」

「老闆你來了，也就等於給我一次改變的機會。」盧波發自內心道。

盧波苦笑道：「礦務局到底有多少總資產，恐怕丁來順也說不清楚。光是前年五月一個月內，他就在廣漢和武江分別註冊了十一個公司，其中有酒店餐飲、建材批發、汽車配件，他甚至給原歌舞團的某個女人辦了一家航空票務公司。幾年間不斷有新公司問世，也不斷有公司虧損倒閉，就拿武江好再來餐廳來說，當初花四百萬購買，經營半年後，虧損三百萬，最後一百五十萬轉賣，這家餐館的負責人是丁香副主任的弟弟，現在她的弟弟在製藥廠擔任銷售部總經理……當然，這些事情相比礦務局這些年在全國各地買斷、承包、合作經營的煤礦，根本就是九牛一毛。」

「姓金的，你總算露面的，你為什麼陷害我，虧我那天晚上還幫了你，我都沒找你揩我油的麻煩，你竟然安排人抓我審問我？害得歌舞團開出我，今天你要給我個說法，否則我和你沒完……」

金楊看了近十分鐘，抬起頭，提出了第一個問題，「這份報告書中有關資產審核方面好像有些模糊？」

盧波受寵若驚，「只要能為礦山和廣大工人辦點實事，辛苦也值得。」

金楊朝她做了個稍安勿躁的手勢，「沒事，交給我處理。你去忙吧。」說完轉身進門。

「啊！你出……」黎莉張口欲呼。

並制定相關解聘規定，對年內沒有完成任務的總經理給予解聘。對各礦各公司各分公司的下屬企業，任期內造成連續虧損三個月或規定金額的，給予解聘。

「很多人認為賬目是最大問題。我認為不是。」金楊甩了包煙盧波，自己也點燃一支，「把人組成一個網路，遠比把各種數據組成一個網路費事得多。數據再複雜，它也是平面的、固化了的，而人的網路是立體的、多層面的；更重要的是，它是時刻刻變化，需要諸如人情關係、血緣關係、友誼、金錢等各種各樣的東西來潤滑。你目前缺乏的是對人事網路的了解和融入。」