第六卷 揚鞭奮蹄
第213章 波瀾（二）
作為副部級城市的一把手，顯然比地市級一把手要考驗人得多，特別是安新又是一個各種關係混雜的地方，能夠在這樣的地方把關係理順並取得令人矚目的成績，這需要極高的政治素養、綜合能力。
至於其他幾位常委，態度就更是讓他都難以捉摸透，除此之外，其他委員的想法也更難以肯定，這還不算，最讓他頭痛的是雲家那位老人一直也不給出態度。
「劉部長，魏部長請你到他辦公室去一趟。」
在副部級和正部級幹部人事任免的權力在政治局和政治局常委會，而不是書記處和中組部。中組部只有建議權。當然中組部也可以以部委委員會的名義劃去建議名單上認為不合適的人選，但是如果是常委提出來，還是會討論，當然不是提出來就要馬上討論，那屬於臨時動議幹部了。但是只要提了出來，這個人選就會放在那裡，等到有新的位置空出來，就會討論。
一般
陸政東也非常清楚隨著他有希望調到地方工作這件事逐漸在一定範圍內傳開，爭議也會接踵而至，對於這一點，陸政東倒是顯得很平靜，因為他這一路走來，年齡問題始終是爭議最大的問題。
陸政東卻不這樣認為，他認為自己雖然在年紀上和工作時間要短一些，但是他覺得自己在工作經歷和履歷上絲毫不亞於其他人，甚至還有過之，長時間的基層工作經驗和在省直機關以及兩個國家部委工作的經歷並不是每個人都有如此豐富的經歷，而且他也覺得拋開在地方上工作期間的耀眼成績，自己不管是在省直機關還是國家部委裡邊都應該是做出了一些拿的出手來的東西，而更重要的一點，他做過安新市委書記，這和其他很
副部級的幹部提拔任用需要經過常委研究通過，而正部級的幹部則是需要政治局討論通過，這也是集體領導的一種具體體現。
而至於領導是考慮到其他什麼因素，他琢磨許久卻是沒有結果，領導的意圖他無法揣摩透也必須得執行，那麼去做好其他常委和委員的溝通協調工作，這本來也是他應該做的工作，應該是輕車熟路才對，只是這一次對於他來講，也是一個巨大的挑戰……
只是連他也搞不清楚為什麼領導會選擇陸政東，不知道什麼原因對陸政東的觀感怎麼會這麼好，這讓他很費解。畢竟就算是為了拉近雲家，也不是沒其他選擇。
好在關於陸政東的爭論並非一邊倒，有強烈反對的，自然也就有旗幟鮮明支持的，這一點上陸政東在安新就、和西部辦的工作為他贏得了不少分，而其中還有一個顯而易見
劉振強猜得一點沒錯，劉振強為陸政東的事情頭疼，部長魏金來同樣對這個問題頗感棘手。
劉振強是預料到陸政東的事情是會有爭議的，但是劉振強也沒想到引起的波瀾會這麼大。
在他看來，這樣做似乎顯得有些操之過急了，作為領導所信任的人，他也委婉的提出了建議，只是領導似乎有其他考慮。
兩位分管經濟工作的領導還是很欣賞陸政東的，只是欣賞並不一定就完全支持這樣的人事變動，所以在肯定陸政東的同時，也並沒有完全明了的表明態度。
政治局會議召開在即，陸政東知道這個會議就將決定自己是否能夠名列那張令人矚目的名單其中，恐怕他也是那個名單上爭議最為大的一個。
在政治局討論人事任命之前，事先的溝通肯定是必要的，通
只是分歧是顯而易見的，常委中除了分管經濟工作的領導和紀委工作的領導態度較為明朗。
按照黨內慣例，中管幹部中，副省級官員任免由政治局常委會審議、通過；正部省級官員則常委會討論后，由政治局會議通過。
這一點是很厲害的一招，政治成熟這一條對於一個高級幹部來說是必須具備的條件，但是從陸政東的年齡來說，恐怕很難說服人。
劉振強點點頭，魏金來找他估計也是為了陸政東的事情。？
「嗯。」
魏金來很清楚領導讓他做出這樣一個提議的意圖是什麼，這肯定是處於一種通盤考慮下的平衡結果。
只是陸政東的事情在徵求意見的時候就遇到了不小的阻力，反對者也很旗幟鮮明，認為陸政東還是需要再鍛煉鍛煉，讓其在政治上更加成熟起來。
秘書走進來，注意到劉振強陷入一種深深的
至於在西部辦，他的這些措施也是立足長遠，這些都是能夠讓大家看得見的。
正因為如此，陸政東覺得自己就算沒有雲家這麼一層關係，也完全有資格參与競爭，當然也就是參与競爭，能否成功，還要取決於多方面的因素。
二十多歲的正兒八經的縣委書記，二十多歲的正兒八經的地市級市長，三十來歲的副部級市長、市委書記，候補委員，隨便哪一個拿出來都是驚世駭俗的，在內行人看來這是，聞道有先後，術業有專攻，不過從體制中人還是普通的老百姓，有種根深蒂固的觀念，用一句俗話可以概括：走的路比過的橋多，吃的鹽比飯多，總覺得年長者見多識廣，閱歷豐富，才能真正壓得住陣腳，而對於領導幹部這方面的要求和期望就更高。而在決定一個國家命運的政治精英群體中，年輕更會被視為還不成熟，特別是他的年紀，甚至在某些人眼裡不是不成熟，而是稚嫩。